Polna oblika COO (glavni operativni direktor) - spretnosti in odgovornosti

Kazalo

Polna oblika COO (glavni operativni direktor)

Polna oblika COO (glavni operativni direktor)

Polni obrazec COO pomeni glavni operativni direktor. To je eno najpomembnejših ključnih vodstvenih položajev v organizaciji. Je ena izmed glavnih vlog, popularno znana kot C-suite-CEO (izvršni direktor), finančni direktor (finančni direktor), CRO (glavni direktor za tveganja), CIO (glavni informacijski direktor). Je najvišje vodstveno mesto in običajno poroča glavnemu operativnemu direktorju (CEO), odgovoren pa je za vsakodnevno poslovanje in izvajanje poslovne strategije.

Pojasnilo

To je ponavadi izkušen strokovnjak s praktičnimi izkušnjami v različnih panogah znotraj poslovne smeri. Bistveno je pri zagotavljanju, da podjetje doseže strategijo, kot sta jo zasnovala izvršni direktor in upravni odbor. Upravičeno je, da je glavni operativni direktor arhitekt, odgovoren za uresničevanje vizije podjetja, s čimer uresničuje ideje.
Namen glavnega operativnega direktorja je v izboljšanju poslovne operativne uspešnosti, povečanju zadovoljstva strank in jemanju celotne poslovne enote kot povezovalne sile pri doseganju poslovnih ciljev.

Vrste

Ne obstajajo vrste vodstvenih direktorjev, temveč le različne vloge, za katere mora to mesto skrbeti, kar je privedlo do kategorizacije vrst glavnega operativnega direktorja, in sicer:

V nekaterih primerih ta deluje kot izvršitelj širših načrtov organizacije. V drugih primerih je vloga, da se direktorja neguje (to je bolj verjetno v startupih, ki jih vodijo mladi izvršni direktorji), in jim daje mentorstvo.
Ti imajo tudi vlogo spreminjanja poslovne strukture. V takih primerih igrajo posebno vlogo, tako da zagotavljajo prenovo in reorganizacijo poslovanja, da bi dosegli zastavljeni cilj.

Odgovornosti in funkcije

Nekaj omembe vrednih odgovornosti je:

Izvajanje strategij, ki sta jih s sodelovanjem in vodenjem ekipe oblikovala izvršni direktor in upravni odbor.
Nadzor priprave proračunov za poslovanje in ocenjevanje dnevnih meritev uspešnosti poslovanja.
Zagotovite učinkovito in spodbudno vodstvo in skrbništvo z aktivnim sodelovanjem pri vseh poslovnih odločitvah.
Sodelovanje pri razvoju letnega proračuna z aktivno podporo izvršnega direktorja in finančnega direktorja ter rednim spremljanjem, da se ugotovi napredek in izzivi, s katerimi se soočajo.

Spretnosti in kvalifikacije

Običajno se ugotovi, da so kandidati z naslednjimi znanji in kvalifikacijami primerni za vlogo operativnega direktorja:

Najmanj deset let izkušenj s strokovnjaki, ki imajo izkušnje z vodenjem operacij v veliki organizaciji na vodstvenem nivoju, je eden od osnovnih pogojev. Vendar se število let izkušenj razlikuje glede na organizacijo in panogo.
Magistriral iz poslovne administracije, skupaj s certifikati iz vodenja operacij s cenjenega inštituta
Močne komunikacijske spretnosti in jasno razumevanje posla. Ozadje s tem povezanega poslovnega področja je velika prednost in kandidata idealno prilega.

To je nekaj veščin in lastnosti, ki jih organizacije običajno iščejo, ko koga izberejo za vlogo vodje operativnega dela. Obstajajo lahko številne druge veščine in zahteve, odvisno od organizacije, pa tudi zahteve po vlogah, ki jih morda preučujejo različne organizacije, ki so značilne za zadevno organizacijo in niso posplošene.

Plača

Kot najvišji vodstveni položaj je plača, ki jo ima vodja vloge direktorja, zelo visoka, ne glede na panogo, ki ji pripada. Vendar se plačna lestvica razlikuje v panogah, pri čemer nekatere panoge plačujejo manj, nekatere pa manjkajo strokovnjaki z zahtevanimi znanji, ki bi to vlogo plačali več kot drugi.
Na plačo glavnega operativnega direktorja vpliva tudi število let izkušenj in tudi država v državo. Običajno se v državah v razvoju, kot je Indija, plače običajno gibljejo med 40000 in 200000 USD na leto. Znesek je lahko manjši tudi za majhne organizacije in večji za velike večnamenske organizacije s sedeži v Indiji.

Razlike med direktorjem in izvršnim direktorjem

Osnova za primerjavo	COO	direktor
Polna oblika	COO pomeni glavni operativni direktor.	CEO pomeni izvršni direktor.
Poročanje	To je drugo poveljstvo in poroča izvršnemu direktorju.	Ta nadzira glavnega operativnega direktorja in poroča upravnemu odboru.
Zunanji in notranji vmesnik	Osredotoča se na notranje vidike podjetja in je ključnega pomena pri uresničevanju vizije in strategije.	Osredotoča se na zunanje vidike podjetja in je ključnega pomena pri določanju vizije in strategije.

Zaključek

To je pomembna vloga v vsaki organizaciji; več pa ga najdemo v veliki organizaciji. Vloga dopolnjuje glavnega izvršnega direktorja pri usmerjanju organizacije k viziji in strategiji, ki jo določata izvršni direktor in upravni odbor.
Običajno ima kar nekaj let izkušenj v poslovni smeri, za katero je zaposlen, saj vloga zahteva praktične spretnosti izvrševanja, upravljanje ljudi, finančno načrtovanje, če naštejemo le nekatere. To so vplivni, proaktivni in močni voditelji, njihov uspeh v njihovi vlogi pa je odvisen od zaupanja, ki ga uživajo pri svojem izvršnem direktorju in upravnem odboru, ter zavzetosti članov njihove ekipe.
Tipični izvršni direktor poroča izvršnemu direktorju in skrbi za notranje delovanje podjetja ter ima smisel za razbijanje številk, reševanje zapletenih poslovnih problemov ter nadzor nad upravnimi in operativnimi vidiki poslovanja.

Priporočeni članki

To je vodnik po celotni obliki COO, tj. (Glavni operativni direktor) in njegovi opredelitvi. Tu razpravljamo o vrstah generalnega direktorja, odgovornostih in spretnostih ter kvalifikacijah, plači in razlikah med direktorjem in izvršnim direktorjem. Če želite izvedeti več o financah, si oglejte naslednje članke -