Razlika med rento in 401k
Renta je polica življenjskega zavarovanja, ki je nastavljena tako, da deluje kot naložbeni načrt, pri katerem se sklene pogodba med udeležencem in zavarovalnico, v kateri udeleženec daje denar zavarovalnici, v zameno pa zavarovalnica plačuje po pogojih, medtem ko 401k je priljubljen načrt davčno odloženih pokojninskih prihrankov, ki ga sponzorirajo delodajalci, v katerem lahko zaposleni svoj del plače preusmerijo z določenim prispevkom.
Renta je zavarovalni produkt, medtem ko je 401.000 pokojninski produkt ali načrt, ki ga ponuja delodajalec. V tem članku preučujemo razlike med njimi -
- Renta je zavarovalni produkt, pri katerem se obroki plačujejo periodično. Renta se lahko šteje za pogodbo med vlagateljem in stranko, kjer vlagatelj plača pavšalni znesek organizaciji in prejme obrok po dopolnjeni starosti.
Renta vlagatelju zagotavlja stalen dohodek, ko doseže upokojitveno starost. Rente zagotavljajo tudi pokojnine in upravičencem dajo vnaprej določen znesek, če vlagatelj nenadoma umre pred koncem mandata. Vlagatelj ima lahko v lasti rente skupaj in jih lahko prinese z denarjem na davčnem računu. - Vrste načrtov 401k so eden najbolj priljubljenih pokojninskih načrtov v ZDA. 401k načrtuje delodajalec, prispevek pa prispeva zaposleni. 401k prihrani za upokojitev. Zaposleni vsak mesec od plače zaposlenega odšteje določen znesek in ga uporabi kot naložbo v sklad, ki ga bo delavec dobil po upokojitvi.
Odbitek je odložen za davek. Najvišji znesek, ki ga je mogoče prispevati, je 18.500 USD na leto, znesek davka pa se odloži do prejema plačil do upokojitve.
Renta vs 401k Infografika
Poglejmo glavne razlike med rento in 401k.
Ključne razlike
- Renta ni davčno priznana, 401 tisoč pa ponuja dvojno davčno ugodnost. Davkov ni treba plačevati, dokler denarja ne vzamejo za upokojitev. Zaradi mesečnih prispevkov se zmanjša tudi znesek plačanih davkov
- Umiki rente niso davčno priznani, omogočajo pa odlog IT. Ko denar vzamemo z računa, je obdavčen celoten znesek.
- Renta nima omejitve prispevkov. Prispevki, ki jih je mogoče prispevati, so omejeni. Od leta 2019 je mogoče vložiti le 19.000 USD. Ko se vlagatelj dotakne 50, se omejitev poveča na 25.000 USD na leto.
- Renta je lahko v skupni lasti in jo lahko kupi vsak, ki je polnoleten. 401k ne more biti v skupni lasti. Ni ga mogoče kupiti, zagotavlja pa ga le delodajalec.
- Pristojbine za rento so višje. Dodatnih stroškov ali kakršne koli provizije ni treba plačati, ko je treba denar potegniti iz 401.000.
- Sledijo glavne vrste rente -
- Fiksne rente - na te vrste rent ne vplivajo spremembe obrestnih mer ali nihanja trga, zato so najvarnejše vrste rent. Vrste fiksnih rent so takojšnja renta in odložena renta. V neposredni renti investitor prejme plačila takoj, ko izvede prvo naložbo. V odloženi renti se denar akumulira za vnaprej določeno obdobje, preden se plačila začnejo.
- Variabilne rente - te rente, kot že ime pove, so spremenljive narave in vlagateljem omogočajo, da z vlaganjem v lastniški kapital ali obveznice ustvarijo visoko stopnjo donosa. Dohodek bo odvisen od uspešnosti teh sredstev. To je namenjeno vlagateljem, ki so pripravljeni tvegati.
- Ni posebnih vrst računov 401k.
Renta v primerjavi s primerjalno tabelo 401k
| Osnova | Renta | 401k | ||
| Namen | Renta je zavarovalni produkt. | 401k je izdelek ali načrt upokojitve, ki ga ponuja delodajalec | ||
| Davek | Renta ni davčno priznana. | Ponuja ugodnost dvojnega davka. Davkov ni treba plačevati, dokler denarja ne vzamejo za upokojitev. Zaradi mesečnih prispevkov se zmanjša tudi znesek plačanih davkov. | ||
| Umiki | Umiki rente niso davčno priznani, omogočajo pa odlog IT. | Ko denar vzamemo z računa, je obdavčen celoten znesek. | ||
| Zavarovanje | Rente ponujajo življenjsko zavarovanje. (Morda bo treba plačati določeno pristojbino) | 401k je pokojninski načrt, ki ga ponuja delodajalec | ||
| Prispevki | Renta nima omejitve prispevkov | Prispevki, ki jih je mogoče prispevati, so omejeni. Od leta 2019 je mogoče vložiti le 19.000 USD. Ko se vlagatelj dotakne 50, se omejitev poveča na 25.000 USD na leto. | ||
| Prednosti | Deluje kot dopolnilni sklad in nima omejitev prispevkov. Najbolje je za posameznike, ki se z upravičenci bližajo upokojitvi. | Uporabno za upokojitev in je davčno ugodno. | ||
| Najbolje uporabljeno za | Najbolj primeren za posameznike, ki ob upokojitvi potrebujejo določena plačila. | Najbolje uporabljati kot pokojninski sklad. | ||
| Vrste | Stalna in spremenljiva renta sta dve glavni vrsti rente. | Ni vrst 401k računov. | ||
| Lastništvo | Renta je lahko v skupni lasti in jo lahko kupi vsak, ki je polnoleten. | 401k ne more biti v skupni lasti. Ni ga mogoče kupiti, zagotavlja pa ga le delodajalec. | ||
| Pristojbine | Pristojbine za rento so višje. | Dodatnih stroškov ali kakršne koli provizije ni treba plačati, ko je treba denar potegniti iz 401.000. | ||
| Posojila | Rente ne ponujajo posojil. Ko denar vzamete z računa, bo to samo dvig. | Nekateri 401k načrt ponuja posojila v znesku, ki je na računu. Z računa lahko izposodite znesek 50.000 USD. |
Zaključek
Tako Annuity kot 401k zagotavljata zanesljive pokojninske načrte, če jih pravilno upravljate. Renta ima veliko število možnosti, medtem ko v 401k računih ni možnosti. Glavna razlika med tema dvema shemama je v višini omejitve prispevka. Prispevki v 401k so omejeni z omejenimi sredstvi, medtem ko takšna omejitev ne vpliva na anuiteto.
Oba izdelka ponujata možnost, da povečate in povečate naložbo na podlagi odloženih davkov. Pomembno je omeniti, da se te naložbe ne izključujejo in vlagatelj lahko vlaga v oba izdelka, če želi. Vendar ni razloga, da bi se posameznik odločil za oboje, zlasti če je izčrpal davčno ugodne račune.
