Opredelitev sezonske brezposelnosti
Sezonska brezposelnost se nanaša na časovno obdobje, ko je povpraševanje po delovni sili ali delovni sili pod določenimi pogoji nižje od običajnega, vendar je takšno stanje le začasno in se zaposlovanje po tem normalizira.
Primeri sezonske brezposelnosti
Sledijo primeri sezonske brezposelnosti.
Primer # 1
Razumimo ta koncept sezonske brezposelnosti s pomočjo primera:
Obstaja nekaj sezonskih pridelkov, tj. Pridelkov, ki obrodijo samo v določeni sezoni, npr. Rabi ali ozimine. Kmetje, ki delajo za donos teh pridelkov, bi bili v drugem letnem času sezonsko brezposelni. To pomeni, da so kmetje, kadar je za en pridelek zunaj sezone, brezposelni, saj ne pridejo na delo na polje za noben drug namen.
2. primer
Za nadaljnje razumevanje si oglejmo še en primer sezonske brezposelnosti:
Božična delovna mesta: Obstaja nekaj dodatnih delovnih mest, ki se ustvarijo na predbožični in novoletni praznik, npr. Prodajalci v nekaj maloprodajnih trgovinah, za prodajo božičnih drevesc, okrasitev, preobleke Božička itd., Po katerih ne bodo imeli več dela do konca leta. Zaposlene so samo za dodatno dejavnost strank v ustrezni sezoni in jih ne bi zaposlili celo leto, ampak samo za določeno sezono.
Prednosti sezonske brezposelnosti
Sledijo ugodnosti sezonske brezposelnosti.
- Sezonska brezposelnost je razmeroma redna in je običajno predvidljiva.
- Delavci, ki sprejemajo sezonsko zaposlitev, se dobro zavedajo, da bodo zaposleni le za določeno obdobje, po katerem bodo ponovno brezposelni, zato bodo plače temu primerno izplačane.
- To je boljše od popolne brezposelnosti, saj bi delovna sila vsaj del leta zaslužila plače. Torej je bistveni del mnogih delovnih mest.
- Nekateri se odločijo za sezonsko zaposlitev, ker morajo v času, ko so brezposelni, opravljati kakšno drugo osnovno dejavnost. Na primer poletna dela, hobiji itd., Ki se jim ne bi raje ali se jim ne bi pridružili, če bi bila zaposlitev vse leto.
- Nekateri strokovnjaki ali študentje to dejansko lahko štejejo za priložnost, da med letom gradijo spretnosti, saj so do konca leta morda na drugih delovnih mestih. Npr. Praksa, najem za določen čas itd.
Omejitve sezonske brezposelnosti
Sledijo omejitve sezonske brezposelnosti.
- Primarna pomanjkljivost ali omejitev sezonske brezposelnosti je enaka kot pri kateri koli drugi brezposelnosti. Zaposleni / delavci / delovna sila se v času brezposelnosti soočajo z osebnimi težavami. Vse pa je odvisno tudi od zaposlenih. Nekateri so v sezoni brezposelnosti pripravljeni ostati brez dela, drugi pa lahko iščejo drugo službo.
- Tako kot druge oblike brezposelnosti je tudi druga vrsta te brezposelnosti izguba proizvodnje. Proizvajalci morda ne bodo mogli proizvesti blaga, ki se zahteva strankam, kadar je sezonska brezposelnost. A tega ni mogoče razumeti kot slabost same sezonske brezposelnosti. To je pomanjkljivost industrije, ki v celoti proizvaja sezonske izdelke.
- Čeprav so pripravljeni biti zaposleni skozi vse leto, takšni zaposleni morda ne bodo našli zaposlitev, ki trajajo celoten cikel, ali delovnih mest, ki zagotavljajo dolgoročno zavzetost.
Sezonska brezposelnost vs prikrita brezposelnost
Sezonsko brezposelnost včasih zamenjamo s prikrito brezposelnostjo. Razumejmo razlike med obema, da bomo koncepte cenili posamično:
| Točka razlike | Sezonska brezposelnost | Prikrita brezposelnost | ||
| Pomen | To je pojav, ko je delovna sila del leta brezposelna. | To se zgodi, kadar delovna sila ne prispeva v celoti v svoj potencial ali kadar se število ljudi zaposli za neko delo, kot je dejansko potrebno. | ||
| Delo | Zaposlen del leta in brezposeln ali ostane do konca leta. | Zaposlen vseskozi. | ||
| Službe | To se zgodi, ko ljudje nekaj mesecev v letu ne najdejo službe. | V tej situaciji se zdi, da so zaposleni, vendar nimajo produktivnosti ali pa zelo malo. | ||
| Primer | Kmetje, ki delajo na sezonskem pridelku, imajo pred sezono dela, kot so kopanje, setev, sajenje, spravilo, mlatitev, preverjanje plodnosti itd. | Kadar polje zahteva samo 4 delavce, medtem ko je 6-7 zaposlenih zaradi celotne družine, ni zaposleno drugje in dela na terenu. |
Zaključek
Sezonska brezposelnost je dogovorjeni pogoj delodajalcev in delovne sile, da jih bodo zaposlili le del leta, po dogovorjenem času pa bodo ostali ostali brezposelni do konca leta. To se zgodi, ko se nekatere panoge upočasnijo ali zaustavijo v določeni sezoni ali spremenijo svoj proizvodni načrt glede na vreme, povpraševanje itd. Drugi razlog so lahko kratkoročni projekti, kot je gradnja itd. razlikuje od prikrite brezposelnosti, kjer je na delovnem mestu zaposlenih več ljudi, kot je dejansko potrebno.
Videli smo, da ima ta čas brezposelnosti svoje slabosti kot katera koli druga vrsta brezposelnosti, saj nedejavna delovna sila ne more zaslužiti denarja za preživetje med brezposelnim delom leta. Kljub temu obstajajo tudi prednosti, o katerih smo že govorili, da je boljša od popolne brezposelnosti, zasledovanja interesov itd.
