Bruto plače - pomen, primeri, kako izračunati?

Pomen bruto plače

Bruto plače so skupni znesek osebnih prejemkov, izplačanih zaposlenim, urno ali mesečno, preden se izvedejo kakršni koli odbitki, kot so davki, ki vključujejo socialno varnost in Medicare, življenjsko zavarovanje, pokojninske prispevke, bonuse itd.

So skupne plače, ki jih delodajalec izplača zaposlenemu brez odštevanja kakršnih koli stroškov ali davkov. Lahko so navedeni v urni, tedenski ali letni stopnji, vendar ne vsebujejo nobenih odbitkov. Odbitki temeljijo na zavodih za zaposlovanje in so predmet različnih zveznih in neveznih sistemov.

Kako izračunati bruto plače?

Izračun teh plač se med zaposlenimi razlikuje. Na splošno se izračunajo z upoštevanjem vseh odbitkov, povezanih z davki, zavarovalninami, nadurnimi plačili, Medicare itd.

Druga metoda je pomnožiti urno postavko plače s številom ur, za katere je bil delavec zaposlen.

Za izračun bruto plače sledite tem korakom:

• 1. korak: Izračunajte število ur dela zaposlenega; to lahko vzamete iz njegove prisotnosti ali delovnega lista, ki je pri njegovem delodajalcu.
• 2. korak: dobite urno plačo zaposlenega; pomnožite to plačo s številom opravljenih ur.
• 3. korak: vključite morebitno plačilo za čezmerno plačilo za to plačilno obdobje in ga dodajte v zgoraj izračunano plačilo.
• 4. korak: V ta izračun vključite tudi vse bruto odbitke, bonuse in provizije, pri čemer upoštevajte naslednjo točko in jo povežite z vsakim odbitkom.
• 5. korak: Ne pozabite, da v ta izračun ne vključite plač ali ugodnosti, ki so obdavčljive za delodajalca. To lahko pozna ekipa obračuna plač.
• 6. korak: Pridobljena plača je bruto plača.

Primeri

Oglejmo si naslednje primere.

Primer # 1

Zaposlenemu ostane vsak mesec po odbitkih 2000 dolarjev. Če je njegova zaposlitev upravičena do odbitka Medicare v višini 250 USD na teden in znižanja davka v višini 500 USD na teden, kakšna je njegova bruto plača?

Ker obstaja razlika v enoti plačilnega obdobja, bomo uporabili najnižjo dano plačilno dobo, tj. Tedenske stopnje. Zato so tedenski odbitki:

• Znižanje davkov = 500 USD
• Medicare = 250 USD

Zato mesečni odbitki znašajo 500 USD + 250 USD krat 4, torej 3000 USD na mesec. Zato njegovi mesečni odbitki znašajo 3000 USD na mesec.

To pove, da njegova mesečna bruto plača znaša 2000 dolarjev + 3000 dolarjev mesečno = 5000 dolarjev zvečer

2. primer

Dva zaposlena v organizaciji dobivata od plače odbitke Medicare in pokojninske prispevke. Odbitki so naslednji:

Predpostavimo, da znašata plači zaposlenih eno oziroma dve po odbitkih 82 oziroma 81 dolarjev. Kakšne so bruto plače za vsakega zaposlenega?

Rešitev:

Bruto plače se lahko izračunajo tako, da se odbitki dodajo plačam po odbitkih. Skupni odbitki so torej Medicare + pokojninski prispevek,

• Po odbitku plače za zaposlenega ena = 82 USD
• Po odbitku plače za zaposlenega dva = 81 USD
• Bruto plača za zaposlenega torej znaša 82 USD + 18 USD = 100 USD
• Podobno bo za zaposlenega dva = 81 USD + 19 USD = 100 USD

Kaj je vključeno v bruto plače?

Bruto plače vključujejo več postavk, kar je popolnoma odvisno od vrste zaposlitve in odbitkov, do katerih je zaposleni upravičen. Splošno so naslednje vključitve -

• Plača čez čas
• Bonusi
• Regres
• Pokojnine
• Prispevki za pokojnino
• Davčne olajšave
• Bolniško nadomestilo
• Provizije

Upoštevati je treba, da so vsi odbitki, ne glede na dnevno ali mesečno ali letno plačilo, odvisno od dogovorjenih klavzul v pogodbi o zaposlitvi.

Pomen

Bruto plače so pomembne tako z vidika delodajalca kot zaposlenega. Za delodajalca so dejavnik, kaj podjetje plačuje svojim zaposlenim. To je koristno za računovodske izkaze podjetja z davčnega vidika in upravljavskega računovodstva. Po drugi strani pa je za zaposlenega pomembno, da razume znižanje davkov in druge odbitke. Upoštevati je treba, da so davčni odtegljaji v poslovnem okolju obvezni za zaslužek pred obdavčitvijo. V primeru zaposlenega se davčne olajšave uporabljajo za skupno ali bruto plačo, ki je obdavčljivi dohodek zaposlenega.

Bruto plače v primerjavi z neto plačami

Bruto plače so plače, ki jih delavec prejme pred različnimi odbitki, medtem ko so neto plače plače, ki jih zaposleni dobi po odbitkih. Neto plače se nanašajo tudi na osebno plačo ali plačo / plačo zaposlenega.

Neto plače = bruto plače - odbitki

Prednosti

• So standardizirana oblika za delodajalce. Delodajalci lahko svojim zaposlenim plačujejo v skupni obliki plač.
• Te plače so vedno večje ali enake neto plačam, zato je vsako povišanje ali povečanje zaposlenih neposredno funkcija teh plač.
• Določa tudi znesek plačila, ki ga je posameznik zaslužil pred kakršnimi koli odbitki; torej daje skupni dohodek, ki ga je posameznik zaslužil.