Seznam 10 najboljših knjig o vodstvu vseh časov
Imamo izbrani izbor najboljših knjig o vodstvu strokovnjakov s tega področja, ki bi lahko bralcem pomagali, da sami odkrijejo izmuzljiv recept za uspešen vodja. Spodaj je seznam takih knjig o vodenju -
- Obnašajte se kot vodja, razmišljajte kot vodja (pridobite to knjigo)
- Kako postati vodja (Pridobite to knjigo)
- Vodstvo in samozavajanje (Pridobite to knjigo)
- Obrnite ladjo (vzemite to knjigo)
- Pogovorna inteligenca: Kako veliki voditelji gradijo zaupanje in dosegajo izredne rezultate (Pridobite to knjigo)
- Pet disfunkcij ekipe: Bajka o vodstvu (Pridobite to knjigo)
- Prvinsko vodstvo: skriti gonilnik odličnih zmogljivosti (Pridobite to knjigo)
- Iskanje človeka po pomenu (Pridobite to knjigo)
- 21 neizpodbitnih zakonov vodenja: sledite jim in ljudje vam bodo sledili (Pridobite to knjigo)
- Pametnejše, hitrejše, boljše: skrivnosti produktivnosti v življenju in poslu (Pridobite to knjigo)
Podrobno se pogovorimo o vsaki knjigi vodenja, skupaj z njenimi ključnimi rešitvami in pregledi.
# 1 - Obnašajte se kot vodja, mislite kot vodja
avtor Herminia Ibarra
Pregled knjige
Neobičajna knjiga o vodstvu z nekaj drznimi nasveti za menedžerje, kako izboljšati svoje vodstvene sposobnosti. Avtor močno zagovarja idejo, da morajo voditelji več eksperimentirati in se učiti iz izkušenj, namesto da bi bili previdni in previdni pri tveganju. Prepogosto je bilo rečeno, da mora vodja delovati in razmišljati kot vodja, vendar se lahko interpretacije razlikujejo in ta avtor ponuja zanimiv pogled na to, kako slediti tej izreki.
Ta knjiga izstopa po praktičnih nasvetih bralcem s poudarkom na tveganju, računanem na to, da ne samo doseže več, temveč motivira druge, da delajo bolje. Dokončajte delo o tem, kako izstopati in biti prepoznan po svojem dinamičnem pristopu kot vodja ali na položaju, ko vam je zaupano upravljanje ljudi in virov.
Ključni zajtrki
Knjiga o vodstvu z razliko, ki zagovarja več kot običajno eksperimentiranje in učenje o stvareh na podlagi neposrednih izkušenj. Avtor ponuja koristne, praktične vpoglede v to, kako biti izviren in delovati, obenem pa se izogniti zmotam, da bi se vedno »držali pravilnika«. Obvezno branje za vse, ki si želijo biti vodilni v poslu ali na katerem koli drugem področju življenja.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 2 - Kako postati vodja
Warren G. Bennis (Osnovne knjige, 1989)
Pregled knjige
Ta knjiga želi na novo opredeliti vodstvo in analizirati, kaj dejansko pomeni, da postanemo pravi vodja. Avtor poskuša ločiti vodstvo od vodenja in opredeli nekatere temeljne lastnosti, ki so potrebne za vodenje, in kako se lahko kdo poda na pot, da postane vodja z odločnim naporom v pravo smer. Meni, da ljudje pogosto zamenjajo "upravljanje" za "vodenje", če gre dejansko za dve popolnoma ločeni domeni. Ne glede na to, kako subjekt se zdi subjektiven, sprejema bolj metodičen pristop, da lahko bralci z lahkoto sledijo nasvetom. Zanimiva in navdihujoča knjiga o vodstvu, ki ponuja dragocen vpogled v to, kako voditelji "nastanejo" in ne "rodijo se".
Ključni zajtrki
Delo, ki spodbuja razmišljanje in se osredotoča na opredelitev temeljev vodenja s skoraj izurjenimi finesami. Bralci bi bolje razumeli, kako je vodenje nekaj edinstvenega in ločenega od vodstva, kar je enostavno zamenjati s prvim. Bistveno branje za bodoče voditelje, menedžerje in laike.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 3 - Vodenje in samoprevara
Inštitut Arbinger (Berrett-Koehler Publishers, 2002)
Pregled knjige
Razvil ga je Inštitut Arbinger in ponuja zanimiv pogled na to, kako se ponavadi zavajamo, kar pa omejuje, kaj si lahko zamislimo in dosežemo. Temeljna ideja je, da pogosto na druge pogosto gledamo zgolj kot na predmete, ki nam bodisi pomagajo bodisi ovirajo pot do uspeha ali uresničevanja določenih ciljev, namesto da bi jih obravnavali kot resnične ljudi s svojimi upi in težnjami. Ti dve miselni stanji sta opredeljeni kot »v škatli«, kjer nas na nek način ujame naša omejena vizija, ki omejuje našo sposobnost rasti kot posameznik ali kot vodja. To je samozavajanje, od katerega se je treba odtrgati in se premakniti "iz škatle" ter sprejeti bolj vključujoč pogled do drugih - odprtje oči, razkritje v psihologijo vodenja in njeno vlogo pri uspehu vodje .
Ključni zajtrki
Knjiga o vodstvu, ki lomi pot, o tem, kako lahko pri samozavajanju uresničimo svoj resnični potencial vodje. Ponuja pomembno lekcijo o tem, kako moramo nehati na druge gledati zgolj kot na „vire“, ki jih bomo uporabili za določen namen, in jih začeti gledati kot na resnične ljudi, ki si jih sami želimo doseči. Zanimivo branje o vodenju za tiste, ki si želijo postati voditelji v pravem pomenu besede.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 4 - Obrnite ladjo
Avtor L. David Marquet (portfelj, 2013)
Pregled knjige
Močna knjiga nekdanjega poveljnika podmornice ameriške mornarice, ki temelji na resnični zgodbi o tem, kako jim je stvari obrnil na glavo in uresničil svoj potencial. Avtor na podlagi lekcij, pridobljenih v njegovem mandatu, postavlja filozofijo razvijanja voditeljev namesto sledilcev, ki se ne bojijo postavljati vprašanj in izzivati avtoritete, kadar je to potrebno. Gre za raziskovanje, kako se ideja vodenja razvija iz 'vodenja' v pomoč drugim, da 'vodijo' same po sebi in prepisovanje pravil v postopku - priporočljivo branje za menedžerje in voditelje v poslu ali na katerem koli drugem področju življenja.
Ključni zajtrki
Avtor, ki izpodbija običajne pojme vodenja, deli svoje edinstveno razumevanje, kaj pomeni biti vodja, ki temelji na njegovih resničnih izkušnjah vodenja posadke podmornice ameriške mornarice. Naučite se, zakaj je za vodjo pomembno, da ne samo, da se pravilno odloči, ampak tudi druge navdihuje, da vodijo sami, kar ima za posledico boljše skupinsko delo na splošno.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 5 - Pogovorna inteligenca: kako veliki voditelji gradijo zaupanje in dosegajo izredne rezultate
avtor Judith E. Glaser
Pregled knjige
Ta knjiga govori o tem, kako lahko vzpostavitev prave vrste pogovorov vodi do želenih sprememb in rezultatov. Na podlagi nevroznanstvenih raziskav avtor širi idejo in predlaga, da obstajajo tri ravni pogovorov, vključno s transakcijskim, položajnim in transformacijskim, ki igrajo posebne vloge v interakcijah z ljudmi okoli nas. Večina naših pogovorov je omejena na prvi dve ravni, bodisi transakcijske narave, kjer si preprosto izmenjujemo informacije ali podatke, bodisi pozicijske, kjer ponavadi zagovarjamo določena stališča ali se sprašujemo o drugih in redko pridemo do transformacijske ravni pogovor, kjer se lahko zgodi resnična sprememba. Čarovniška knjiga, ki odpira nove možnosti za odkrivanje lastnega potenciala in vodstvo z razliko.
Ključni zajtrki
Spoznajte, kako lahko pravilni pogovori spremenijo vse, kar je potrebno, da postanete vodja, in s tem delom odkrijte resnično moč besed. Avtor je večino te knjige temeljil na najnovejših nevroznanstvenih dosežkih in predlaga, da lahko glede na stopnjo pogovora dosežete povsem drugačne rezultate. Knjiga, ki jo je treba prebrati, za vsakogar, ki bo izpopolnil svoje komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 6 - Pet disfunkcij ekipe: Baska o vodstvu
Avtor Patrick M. Lencioni
Pregled knjige
V bistvu je vodenje veliko za ustvarjanje odličnih ekip in izogibanje skupnim pastem, zaradi katerih lahko zaostajajo. Avtor se posebej osredotoča na ta vidik in opredeli pet skupnih bolezni, ki bi lahko motile ekipo in zaustavile njeno rast, hkrati pa opredelila načine za učinkovito reševanje teh vprašanj, da bi neko postavili v red. Sprejema močan slog pripovedovanja zgodb, čudovito sporoča sporočilo in kasneje povzame pasti, ki so se pojavile, skupaj z njihovimi sredstvi. Zelo uporabna knjiga o vodstvenih sposobnostih in kako zgraditi in voditi ekipe, ki odpravijo večino običajne retorike na to temo.
Ključni zajtrki
Ta knjiga govori o tem, kako zgraditi ekipe in jih pravilno voditi, medtem ko si prizadevamo za večjo učinkovitost glede rezultatov. Avtor učinkovito uporablja izmišljeno pripoved, da domov pripelje sporočilo, da vodstvo ne gre le za širšo vizijo, temveč tudi za to, da lahko prepozna in obravnava izzive, s katerimi se sooča ekipa. Pohvalna knjiga o team buildingu in upravljanju za vsakogar, ki dela v skupini ali ji je zaupano vodenje.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 7 - Prvo vodstvo: skriti gonilnik odličnih zmogljivosti
Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis in Annie McKee
Pregled knjige
Ta knjiga, ko se poglobi v malo raziskano področje vodenja, razpravlja o čustveni inteligenci kot gonilni moči skupinske uspešnosti in o tem, kako lahko dramatično spremeni okoliščine. Avtorji se lotijo scenarijev, ko običajna prizadevanja za ustvarjanje ekipe ne dajo želenih rezultatov, poudarjajo pa prepoznavanje možnih težav, povezanih s čustveno inteligenco ekipe. To bi lahko bile vedenjske težave nekaterih članov ekipe ali vodstvene ali medosebne težave, ki bi lahko na koncu negativno vplivale na delovanje ekipe. Kadar gre za učinkovito in po možnosti na precej občutljiv način, se sposobnost vodenja izpodbija. Bistveni pogled na to, kaj je potrebno za vodenje ekipe, ki ni zgolj team building in upravljanje, včasih so resnične težave pod površjem.
Ključni zajtrki
Ko gremo korak dlje od team buildinga, avtorji govorijo o čustveni inteligenci kot verjetnem krivcu za večino neuspehov ekipe, ki večinoma ostajajo nediagnosticirane. Ta knjiga razpravlja, zakaj je za voditelje in vodje skupin skorajda neviden koncept in kako organizacija resnično mora pristopiti k tovrstnim vprašanjem. Zelo priporočljivo branje današnjim voditeljem, da bi lahko razumeli vlogo in pomen čustvene inteligence pri učinkovitem delovanju ekipe.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 8 - Moško iskanje smisla
Avtor Viktor Frankl
Pregled knjige
Ganljiva resnična zgodba o grobosti in preživetju ob nič manj kot holokavstu iz 2. svetovne vojne, ki vas bo pretresla do temeljev in vas hkrati spodbudila k postavljanju pravih vprašanj, iskanju višjega smisla obstoja . Prvi del te knjige govori predvsem o tem, kako so zaporniki koncentracijskega taborišča imeli smisel preživeti ob nepredstavljivih stiskah, drugi del pa je posvečen edinstvenemu psihoterapevtskemu pristopu, ki ga je avtor razvil in mu pravi logoterapija, kot v kar pomeni kot terapija. ' Nenavadno delo, ki je navdihnilo in motiviralo milijone bralcev po vsem svetu, da najdejo smisel, da si prizadevajo in preživijo ob nepremagljivih kvotah.
Ključni zajtrki
Če gre pri vodstvu za preživetje in zmago človeškega duha pred strašnimi verjetnostmi, potem to delo ni nič manj kot cenjena lastnina za vsakogar, ki si prizadeva voditi ali celo preprosto preživeti. Avtor na podlagi lastnih izkušenj iz resničnega življenja domneva, da je iskanje smisla in njegovo prepoznavanje ključ do preživetja v skoraj vseh pogojih. Daje vam najpomembnejšo stvar, ki je potrebna za preživetje, namen in upanje.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 9 - 21 neizpodbitnih zakonov vodenja: sledite jim in ljudje vam bodo sledili
John C. Maxwell , Zig Ziglar (Predgovor)
Pregled knjige
Zelo destilirana različica standardnega dela na področju vodenja, ki se takoj loti naloge in določa posebna načela, za katere lahko marljivo in dosledno uporabljamo, da bi se izkazali kot vodilni. Ta knjiga deli nakopičene modrosti skoraj treh desetletij izkušenj na tem področju in večina je precej nekonvencionalna v primerjavi s splošno veljavnimi pogledi na vodenje. Na primer predlaga, da "voditelji dodajajo vrednost tako, da služijo drugim", saj pridobijo večjo vrednost od drugih, ker jim pomenijo vrednost. Njegov "procesni zakon" temelji na temeljni ideji, da se "vodstvo razvija vsak dan, ne v enem dnevu". V tem je popolna filozofija vodenja, ki je preprosta, a zelo učinkovita, vendar le redko kdaj zapisana s tako jasnostjo. V kratkem,priporočljivo branje za voditelje in menedžerje, ki se vsak dan srečujejo z novimi izzivi in iščejo nov pogled na to, kaj sploh je vodilno.
Ključni zajtrki
Voditi morda ni preprosto, toda zdaj se lahko naučite voditi brez kakršne koli retorike v tem elegantnem, a močnem delu na področju vodenja. Avtor je predstavil, kako strokovno znanje na tem področju, in predstavil dobro oblikovana načela, ki bi vam s skrbno uporabo pomagala negovati vodjo v sebi. Obvezno branje za ambiciozne voditelje v poslovnem življenju, politiki ali drugje.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <># 10 - Pametnejše, hitrejše, boljše: skrivnosti produktivnosti v življenju in poslu
avtor Charles Duhigg
Pregled knjige
Samostojna najboljša knjiga o vodenju, ki povečuje raven produktivnosti pri delu, ki natančno določa rešitve vodstvenih izzivov na podlagi najnovejših spoznanj v nevroznanosti, vedenjski ekonomiji in psihologiji. Na voljo so pomembni vpogledi na podlagi izkušenj voditeljev z različnih področij in kako so odkrili rešitve za izzive, s katerimi se soočajo na svojih področjih. Zmogljiv vodnik za učinkovito upravljanje z vašim razmišljanjem, namesto da bi se osredotočili na to, kar mislite, da lahko v veliki meri vpliva na proces odločanja. Avtor je lepo opravil svoje delo, ko je razkril natančnejše vidike znanosti o produktivnosti, ki se jim še vedno tako veliko izmika. Izjemno cenjeno delo o tem, kaj vodi k pravemu miselnemu procesu za vodjo in kako se tega lotiti.
Ključni zajtrki
Podrobna obravnava umetnosti in znanosti o produktivnosti, ki je lahko dragoceno vodilo za tiste, ki si želijo biti voditelji prihodnosti. Avtor si je prizadevno prizadeval za sintezo znanstvenih spoznanj v miselne procese z minutnimi opazovanji voditeljev na različnih področjih življenja, da bi podprl idejo, da razmišljamo bolj kot tisto, kar mislimo, kar nas lahko pripelje do tega, da naredimo nekaj najbolj možne vplivne odločitve. Maratonski vodnik za razmišljanje z razliko, da bomo morda kaj spremenili.
> "target =" _ blank "rel =" nofollow "> <>Druge knjige, ki so vam lahko všeč
- Najboljša knjiga o naložbah
- Najboljše knjige o pogajanjih
- Knjige za intervjuje
- Knjige o podjetniških financah
- Bill Gates Books Priporočilo
AMAZON PRIDRUŽITI RAZKRITJE
WallStreetMojo je udeleženec pridruženega programa Amazon Services LLC, partnerskega oglaševalskega programa, namenjenega spletnim mestom, da z oglaševanjem in povezovanjem na amazon.com zaslužijo oglaševalske honorarje.
