Plačilo Ex Gratia (pomen, primeri) - Kaj je Ex Gratia?

Kaj je plačilo Ex Gratia?

Ex-gratia je latinska beseda, ki pomeni "z uslugo", vsako prostovoljno plačilo osebi, ki je utrpela kakršno koli nesrečo ali nesrečo, ki je obdolžencu običajno povzročila finančno in nefinančno izgubo, organizacija, socialne ustanove ali nevladne organizacije.

Pojasnilo

Ta plačila so po naravi prostovoljna plačnika, ki po zakonu ni dolžna plačevati. Plačnik plačuje v zahvalo za človekovo izgubo in trpljenje. Plačila za izročitev se imenujejo tudi „zlati stiski rok“ ali „zlati škornji“. Gre za paket poravnave, pri katerem ne obstaja pravna odgovornost, temveč moralna obveznost, da se plačilo izogne ​​nadaljnjim pravnim zadevam na sodišču. Pogosto ga imenujemo gesta dobre volje za nekaj slabega, kar se je zgodilo z vami ali vašimi najdražjimi.

Primeri

  1. Podjetja, ki načrtujejo odpuščanja, bodo prizadetim zaposlenim plačala ex gratia plačila, ki presegajo zakonsko določena plačila.
  2. Npr. Odpravnina se v nekaterih primerih izplača prostovoljno ali ESOP (načrti delniških opcij zaposlenih), ki jih prostovoljno odstopijo zaposleni.
  3. Malaysia Airlines je družinam vsakega potnika na krovu, pogrešanega v letalski nesreči, izplačala izredno.
  4. Malezijski premier je napovedal izplačila exgratia sodnikom, ki jih je prizadela malezijska ustavna kriza leta 1988.
  5. Ameriško obrambno ministrstvo je to plačilo napovedalo družinam vsakega neameriškega osebja, umorjenega v prijateljski požarni nesreči leta 1994 v incidentu ob obračunu z Black Hawkom.
  6. Indijski premier je to plačilo napovedal družinam osebja CRPF, umorjenega v terorističnem napadu Pulwama v državi J&K. Pred kratkim je v Indiji minister za premog za trikrat dvignil izredno stopnjo zaradi nesreč s smrtnim izidom.
  7. Zavarovalnica lahko izplača ex gratia svojim zavarovancem, če zahtevek ni sprejemljiv. Vendar se podjetje odloči za prostovoljno plačilo, da vzpostavi prijateljske odnose z zainteresiranimi stranmi in ohrani dobro razmerje med strankami.
  8. USS Vincennes je streljal na Iran Air Flight in pobil na stotine posameznikov; ameriška vlada je to plačilo napovedala družinam žrtev.

Izračun plačila Ex Gratia

Po naravi je prostovoljna; ni ločene metode za izračun takšnih plačil. Ta plačila se dajo na željo dajalca in razpoložljivost sredstev pri dajalcu. Vsakdo jih da, razen če so zunaj obsega razmerja med delodajalcem in zaposlenim. Njegov enkratni znesek je bil plačan. To plačilo ni omejeno, saj je prostovoljno. Njegova večja želja temelji na hvaležnosti. Vendar pa so nekateri drugi prispevki, ki jih delodajalci plačujejo, kot so bonus, pokojninski sklad in napitnina, omejeni.

Ex Gratia plačilo v primerjavi z bonusom

Bonus je zakonski strošek, medtem ko ex gratia ni nobene obveznosti plačila. Najnižja stopnja bonusa je 8,33%, najvišja pa do 20%. Ex gratia nima takšnih omejitev, kot je pavšalno plačilo. Ex-gratia se običajno plača zaposlenim, ki niso zajeti v bonus. Izplačilo bonusov je obveznost in se ji ni mogoče izogniti.

Po drugi strani pa se je mogoče izogniti plačilu ex gratia, ker ni obvezno. Ex gratia je moralna obveznost, medtem ko je bonus pravna obveznost. Izplačila bonusov so odvisna od uspešnosti. Po drugi strani pa plačila v ekskracijah niso povezana z uspešnostjo. Izplačilo bonusa je povezano z uspešnostjo; zato ga ni treba prejeti vsem zaposlenim; če pa delodajalec napove plačilo ex gratia, ga mora izplačati vsem zaposlenim, ne glede na plačilo za uspešnost in kateri koli drug dejavnik. To plačilo ne sme biti namesto bonusa; je poleg bonusa.

Občutljivost

Obdavčljivost takih plačil se razlikuje od države do države. Za takšna nepogodbena plačila je določena davčna olajšava do določenega zneska. Delodajalec vam plača ex gratia, v času vložitve davka mora delavec izbrati ustrezno okence, da se izogne ​​davku na tak dohodek. V Veliki Britaniji je mejna meja okoli 30.000 evrov. Od aprila 2020 dalje bo delodajalec moral plačati NIC za kateri koli del odpravnine nad 30.000 EUR. Delodajalec lahko takšno davčno breme prenese na zaposlene z zmanjšanjem njihovega plačila. Zaposleni se lahko obrne na razsodišče za zaposlovanje in dobi 30.000 EUR odškodnine, vendar bo obdavčen. Ta plačila, ki so bila izvedena nad 30.000 EUR, je treba prijaviti HM Prihodku in carini.

  • V ZDA so ta plačila obdavčljiva v skladu z zveznimi davčnimi in davčnimi zakoni.
  • V Indiji so ta plačila obdavčljiva po stopnjah plošč, ki veljajo za posameznika. V primeru, da podjetja prejmejo taka plačila, bo zanj veljala pavšalna davčna stopnja.

Zanimive Članki...