Predloga časovnega dnevnika - Brezplačen prenos (ODS, Excel, PDF in CSV)

Druge različice

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Prenosni dokument. Oblika (.pdf)

Preglednice časovnega dnevnika - registrirajte prijavo in čas odjave

Predloga za beleženje časa lahko delodajalcu in zaposlenemu pomaga na več načinov. Zaposleni lahko s pomočjo zapisovanja časa enostavno zabeležijo čas prijave in odjave, čas pa si vzamejo pri dokončanju določene naloge, projekta ali naloge.

Časovno beleženje lahko zaposlenim omogoči tudi popolno zbiranje njihovih podatkov z vodji njihovih ekip, če pride do napake pri obračunu plače zaposlenih. Zaposleni lahko predloge časovnega dnevnika uporabljajo tudi za samoevalvacijo med ocenjevanjem. Ta predloga lahko deluje kot osnova, na kateri lahko zaposleni izpolni svoje ocenjevalne liste in samo oceni svojo uspešnost v določenem obdobju.

Zaposleni lahko svoje obrazce predlogov uporabijo tudi kot dokazilo o svoji uspešnosti med navzkrižjem interesov z delodajalci. Vzdrževanje dnevnika dnevnika lahko zaposlenim tudi omogoči, da primerjajo svojo sedanjo uspešnost s preteklostjo in črpajo motivacijo za boljše prihodnost.

O predlogi

• Predloga časovnega dnevnika je predpogoj za vse zaposlene. Zaposleni se nikoli ne smejo zanašati samo na mehanizem sledenja delodajalca, saj včasih lahko naredijo nenamerne napake ali celo prirejajo njegovo uspešnost.
• To je eden glavnih razlogov, zakaj morajo zaposleni vedno sami spremljati svojo uspešnost in to tudi vsak dan. Zaposleni lahko svoje predloge uporabljajo za ocenjevanje, primerjavo s podatki, ki jih dokumentirajo delodajalci, za ocenjevanje lastnega napredka in uspešnosti ter določanje novih ciljev za prihodnost.
• V velikih podjetjih lahko ta predloga samodejno zazna ime in podatke zaposlenih, čas njihove prijave, čas odjave, čas odmora / čas odmora / čas kosila / neproduktivne ure, čas, ki ga zaposleni porabi pri zaključku projekta in tako naprej, takoj ko se zaposleni prijavi v svoj sistem.
• Toda v drugih podjetjih, kjer samodejno sledenje ni mogoče, lahko zaposleni preprosto sami oblikujejo predlogo ali poiščejo podobne možnosti na spletu. Predloga v članku lahko naredi več kot je potrebno in je morda odlična možnost za zaposlene, ki iščejo idealno predlogo časovnega dnevnika.
• Ta predloga je izčrpen dokument, ki je zasnovan ob upoštevanju potreb, preferenc in namena zaposlenih, ki so pripravljeni beležiti svoje dnevne podatke in uspešnost. Zaposleni lahko preprosto prenesejo dokument in začnejo z izpolnjevanjem podatkov o delodajalcu / podjetju, kot so ime, naslov pisarne, kontaktna številka in spletno mesto ter osebni podatki, kot so ime, ID zaposlenega in oddelek. Uporabniki bodo morali nato omeniti mesec in leto, za katero naj bi bila predloga ustvarjena in vzdrževana.
• Nato lahko zaposleni nadaljujejo z izpolnjevanjem naslednjih podrobnosti, kjer bodo morali navesti podrobnosti, kot so datumi, dnevi, projekt, čas začetka in čas konca projekta, čas, potreben za dokončanje projekta, čas pisanja svojih pisarn in odjava čas, nadure (če je primerno), skupne ure, namenjene vsakemu dnevu, pripombe glede statusa projekta in pozne prijave ali zgodnje odjave itd.
• Lahko se izkaže za zelo iznajdljivo orožje za zaposlene pri zaščiti pred pisarniško politiko. Zaposleni se morda ne bodo zlahka spomnili podrobnosti o svojem delovanju za vsak dan. Vendar si s to predlogo zaposleni ne bodo morali zapomniti svoje uspešnosti za vsak posamezen delovni dan; namesto tega bodo morali predlogo dnevno posodabljati in izkoristiti prednosti samosledenja.

Kako uporabiti predlogo časovnega dnevnika?

• Uporabniki so v bistvu zaposleni. Zaposleni lahko prenesejo predlogo, priloženo temu članku, in jo lahko celo prilagodijo po svojih željah.
• Zaposleni, ki imajo ciljno službo, lahko celo beležijo cilje, ki so jih dosegli v enem dnevu. To jim bo pomagalo tudi pri uveljavljanju spodbud od delodajalcev.
• Uporabniki lahko navedejo začetni in končni čas za vsak dodeljeni projekt / nalogo / nalogo in lahko v skladu s tem ocenijo čas, ki so ga porabili za dokončanje istega.
• Izračuna skupne produktivne ure zaposlenega za en dan. Uporabniki lahko omenjajo tudi pripombe za vsak dan, kot so stanje projekta, zgodnja / pozna prijava / odjava itd.
• Namen predloge je neizmeren, zaposleni pa morajo začeti razmišljati o sledenju svoji uspešnosti in času, namenjenemu v profesionalni predlogi, da prihranijo čas in poskrbijo za bolj sistematično in popolno organizacijo.