Razlika med rento in pokojnino
Renta se nanaša na pogodbo o prejemu rednih izplačil po določenem času od zavarovalnice v skladu s sklenjeno pogodbo / pogodbo, pokojnina pa je fiksni prejemek, ki se mesečno prejema ob upokojitvi, kadar zaposleni prispeva v pokojninski sklad, ki ga med delodajalcem vzdržuje njegovega delovnega razmerja.
Renta je možnost, pri kateri se izvajajo periodični dvigi. Gre za dogovor med vlagateljem in tretjo osebo, pri katerem vlagatelj družbi plača celoten znesek in prejme znesek obroka po doseženi upokojitveni starosti. Tako renta zagotavlja enakomeren dohodek po doseženi upokojitveni starosti. Medtem ko je pokojnina pokojninski proizvod, ki ga nekatera podjetja ponujajo svojim zaposlenim. Delodajalec je odgovoren, da ustvari račun za svoje zaposlene in vzdržuje izplačila. Ko se delavec upokoji, je upravičen do prejema denarja iz tega pokojninskega sklada.
- Rente so zavarovalni produkti, ki vlagateljem zagotavljajo dohodkovni tok. Obstajajo rente, ki vključujejo tudi ponudbo za smrtne primere in upravičencem zagotavljajo vnaprej določen znesek v primeru nenadne smrti pred koncem mandata. Rente lahko prinesete z denarjem, ki ga imate na davčnem računu. Rente so lahko v skupni lasti.
- Pokojninski sklad je denar, ki ga prispeva delodajalec. Ta denar nato vložijo in izplačajo zaposlenim, katerih razmerje se upokoji. To plačilo delodajalcev se imenuje pokojnina.
- Oddelek prejme znesek glede na starost delovne dobe, starost in plačo. Zaposlenim je dana možnost pavšalnega zneska ali mesečnih plačil. Zasebna podjetja običajno ne ponujajo pokojnin, so pa na splošno naklonjena vladnim organizacijam.
Renta v primerjavi s pokojninsko Infografiko
Poglejmo glavne razlike med rento in pokojnino skupaj z infografikami.
Ključne razlike
- Najpomembnejša razlika je v nadzoru. Rente so prostovoljne, vlagatelj pa shemo kupi po pregledu možnosti. Po drugi strani pa naložba v pokojninski sklad ne daje nobene izbire in o njej odloča delodajalec. Nihče nima nadzora nad temi sredstvi
- Druga ključna razlika je v tem, kako so zaščiteni. Renta ni podprta s strani vlade, največ pa jo zagotavlja državna vlada, v kateri podjetje posluje
- Obe možnosti sta pokojninski sklad in zagotavljata življenjski dohodek. Tako renta kot pokojninski skladi zagotavljajo davčno ugodnost, čeprav so te prednosti različne. Pokojnine znižujejo dohodnino, saj se ta znesek odšteje od plače. Rente se kupujejo z dohodkom po obdavčitvi. Davki na subvencije se plačajo šele, ko so zaslužki
Renta v primerjavi s pokojninsko primerjalno tabelo
| Podrobnosti | Renta | Pokojnina | ||
| Namen | Renta je zavarovalni produkt. | Pokojnina je pokojninski izdelek | ||
| Nakup | Rento lahko kupite pri katerem koli podjetju za finančne storitve. | Penziona ni mogoče kupiti. Običajno se izplača vladnim uslužbencem. | ||
| Pomen | Renta se lahko šteje tudi za upokojitveni produkt, vendar se morda ne bo treba upokojiti, da bi izkoristil ugodnosti. | Pokojnina je ugodnost, ki jo prejema, ko se upokojijo iz službe ali službe. | ||
| Izračun | Renta temelji na višini naložbe posameznika v shemo. | Pokojnina se izračuna na podlagi vsote zaslužka med službovanjem, prilagojenega za delovno dobo. | ||
| Plačilo | V okviru sheme rente oseba dobi pavšalni znesek, če se je prijavila za to shemo. | V okviru pokojnine je določen pavšalni znesek, vendar vsak mesec. | ||
| Prednosti | Prednost rente je, da je posameznik izbral načrt in ga odprl. Posameznik ima vso pravico, da odloči o znesku, ki ga potrebuje za naložbo, in o tem, katero pogodbo boste podpisali. Če se renta financira z denarjem po obdavčitvi, potem za prejeti znesek ne bo treba plačati davkov. | Prednost pokojnine je, ko posameznik dela, saj delodajalec prispeva in poskrbi za izplačilo.
Pogodba ni potrebna. Če delate, boste prejeli pokojnino po upokojitvi. Raziskave ali načrti niso potrebni. |
||
| Pomanjkljivost | Postopek izbire prave rente je zapleten. Obstajajo različne vrste rente, zato je težko najti takšno, ki ustreza vašim potrebam. Obstajajo dodatne pristojbine in provizije. | Ker delodajalec skrbi za izplačilo, daje zaposlenim manj preglednosti. Za nekatere je morda v slabost. | ||
| Garancija | Rente niso zajamčene. | Pokojnine podpira vlada in so zajamčene. | ||
| Stabilnost | Prejemki iz rente so lahko fiksni ali spremenljivi. Na to lahko vpliva obrestna mera ali delniški trg. | Znesek pokojnine je določen in je razdeljen na mesečna izplačila. | ||
| Vrste | Renta ima dve vrsti - fiksno in spremenljivo. | Vrste pokojninskih sistemov - načrt z določenimi prispevki in načrt z določenimi prejemki |
Vrste
# 1 - renta
Sledijo glavne vrste rente -
# 1 - Fiksne rente
Na te rente ne vplivajo spremembe obrestnih mer ali nihanja trga, zato so najvarnejše vrste rent. Vrste fiksnih rent so tako renta kot odložena renta. V neposredni renti investitor prejme plačila takoj, ko izvede prvo naložbo. V odloženi renti se denar kopiči za vnaprej določeno obdobje, preden se začnejo cene
# 2 - Spremenljive rente
Kot že ime pove, so te rente spremenljive in vlagateljem omogočajo visoko stopnjo donosa z vlaganjem v lastniški kapital ali obveznice. Dohodek bo odvisen od uspešnosti teh sredstev. Namenjen je vlagateljem, ki so pripravljeni tvegati.
# 2 - Penzion
Sledijo glavne vrste pokojnin
# 1 - Opredeljeni načrt ugodnosti
V načrtu z določenimi prejemki je delodajalec odgovoren za sprejemanje vseh naložbenih odločitev in zagotovitev zadostnih sredstev za plačilo prihodnjih pokojninskih načrtov. Če primanjkuje sredstev, mora delodajalec plačati razliko
# 2 - Določen načrt prispevkov
Finančne institucije upravljajo te načrte v imenu delodajalca. Ta načrt bo zagotovil prispevek, ne pa tudi dohodka, ki ga boste prejemali ob upokojitvi
Končne misli
Odločitev za pokojnino ali rento je odvisna od finančnega položaja posameznika. Če razmišljate o plačilu pokojnine, vam morda ne bo treba iti skozi postopek izbire pravega sklada. Če vaš delodajalec ne ponuja pokojnine, je naložba denarja v rento morda način, da zaslužite nekaj pokojninskega dohodka.
