CS izpit - Popoln vodnik za izpit za tajnika podjetja CS

Popoln vodnik za izpit za tajnika podjetja CS.

To obdobje je bilo zgodovina, ko je bilo drobljenje številk kariera za piflarje. V podporo strasti je veliko certifikatov. Resnično zagotavljajo potreben pritisk. Vendar se ni enostavno odločiti, katerega se lotiti. Če vas kariera sekretarja podjetja mika, da bi jo nadaljevali, si vzemite minuto, da temeljito preberete o programu. Naš spodnji poskus vam lahko pomaga pri vaši zmedi in vam olajša odločanje o vaši prihodnosti. Oglejmo si, kaj imamo za vas.
  • O izpitu CS
  • Merila za dokončanje programa CS
  • Zahteve glede ustnega poučevanja in usposabljanja
  • Kaj zaslužite?
  • Zakaj nadaljevati CS?
  • Oblika izpita CS
  • Kvalifikacijske oznake CS
  • Stroški izpita CS
  • Rezultati CS in prehodne cene
  • Študijsko gradivo CS
  • Strategije izpita CS
  • Štipendijske možnosti
  • Uporabni viri za pripravo na izpit CS
  • Zaključek

O izpitu CS

Kot je opredeljeno v Zakonu o tajnikih podjetij iz leta 1980, je „tajnik podjetja“ (CS) član Inštituta za tajnike podjetij v Indiji. Za članstvo v ICSI morajo kandidati opraviti obsežen tristopenjski tečaj za tajnika podjetja. Običajno CS igra ključno vlogo pri finančnem in pravnem upravljanju podjetja. Tajnik podjetja je lahko glavni pravni svetovalec upravnega odbora v podjetju in opravlja tajniške revizije za družbe, ki kotirajo na borzi. CS naj bi bil strokovnjak na področju korporativnega upravljanja in se ukvarja z vprašanji, povezanimi s skladnostjo z zakonodajo, v kateri koli organizaciji.

Vloge:

  • Uradnik za skladnost
  • Glavni svetovalec
  • Izvršni sekretar
  • Governance Professional
  • Svetovalec odbora
  • Tajniški revizor

Izpit:

Izpit za tajnika podjetja ima 3 stopnje izpitov, vključno z 8-mesečnim fundacijskim programom, izvršnim programom in strokovnim programom. Minimalno trajanje programa CS je 2,5 leta za diplomante in 3,5 leta za tiste z 10 + 2.

Datumi izpitov:

Vse tri stopnje izpitov se izvajajo dvakrat letno junija in decembra.

Dogovor:

Študent se sistematično seznani z računovodstvom in poslovnimi praksami na ravni fundacije, ki ima 4 prispevke. Izvršni program je razdeljen na 2 modula, vključno s 7 deli, in je osredotočen na zakone o družbah, davčno zakonodajo ter računovodske in revizijske prakse podjetij. Strokovni program je razdeljen na 4 module, vključno s skupno 8 prispevki. Ta raven se med drugimi naprednimi temami osredotoča na tajniško prakso podjetja, upravljanje podjetij, prestrukturiranje in strateško upravljanje. Vsak izpit na vsaki stopnji traja 4 ure z vmesnim 1-urnim odmorom.

Upravičenost:

Študenti z 10 + 2 lahko začnejo s fundacijskim programom, tisti, ki so končali bodisi fundacijsko raven bodisi so diplomanti, se lahko odločijo za izvršni program. Kljub temu je za nadaljevanje poklicnega programa obvezno najprej izpolniti izvršni program.

Merila za dokončanje programa CS

  • Po opravljeni oceni 10 + 2 (razen tistih z likovno umetnostjo) morajo kandidati opraviti temeljni program. Minimalno trajanje programa je 8 mesecev, vendar mora biti zaključen v treh letih od registracije. Izpite je mogoče opravljati šele po zaključku 9 mesecev od datuma registracije.
  • Tisti, ki so odobrili program Fundacije ali so diplomanti (razen za likovno umetnost), se lahko vpišejo v program Executive.
  • Minimalno trajanje je 1 leto in mora biti zaključeno v 5 letih od prijave na program. Izvršni program je sestavljen iz 2 modulov, študentje pa lahko opravljajo izpite obeh modulov po najmanj 9-mesečnem študijskem tečaju.
  • Na poklicni program se lahko vpišejo samo tisti, ki so zaključili izvršni program. Minimalno trajanje programa je 1 leto, vendar ga je treba dokončati v 5 letih od datuma registracije za izvršni program.

Zahteve glede ustnega poučevanja in usposabljanja

Ustno poučevanje: Kot del formalnih zahtev za izobraževanje je za program fundacije obveznih 30 predavanj v trajanju 2 ur za vsak predmet. Za izvršni program je obveznih 35 ur po 2 uri za vsak predmet. Za strokovni program 40 predavanj v trajanju 2 uri za vsako temo strokovnega programa.

  • Drugi kratkoročni programi usposabljanja: Po zaključku izvršnega programa morajo študentje opraviti:
  • EDP: Študentje morajo opraviti tudi 8-dnevni razvojni program (EDP) po zaključku izvršnega programa in pred začetkom 15-mesečnega usposabljanja.
  • 15- mesečno usposabljanje za vodstvo (vključno s PDP): Po opravljenem izvršnem programu morajo kandidati opraviti 15-mesečno usposabljanje za vodenje pri tajniku podjetja v praksi ali v podjetju. To usposabljanje vključuje tudi 25 ur programa strokovnega izpopolnjevanja (PDP).
  • Programi usposabljanja (SIP), obvezno računalniško usposabljanje: Kandidati morajo v roku 6 mesecev po prijavi na program Executive opraviti 7-dnevni program vključevanja študentov (SIP). Poleg tega morajo študentje opraviti 70-urni program obveznega računalniškega usposabljanja, da se vpišejo na izpit za izvršni program. 2 dni uvajanja, 3 dni e-upravljanja, 5 dni razvoja spretnosti in 5 dni razvoja podjetništva
  • 15- dnevno specializirano usposabljanje: Kandidati se morajo udeležiti 15-dnevnega usposabljanja v specializirani agenciji, kot je urad sodnega tajnika podjetij, borzi, finančni ali bančni instituciji ali svetovalnem podjetju za upravljanje. To usposabljanje se opravi šele po opravljenem izpitu iz strokovnega programa in po zaključku programa SIP, EDP in 15 mesecev
  • MSOP: Po poklicnem programu in 15 mesecih usposabljanja je na voljo 15-dnevni program za usmerjanje vodstvenih veščin (MSOP).

Kaj zaslužite?

Po končanem strokovnem programu in 15-mesečnem programu usposabljanja lahko kandidati pridobijo članstvo v ICSI in po svojem imenu uporabljajo naziv pridruženega sekretarja podjetja (ACS).

Zakaj nadaljevati CS?

Potrebno je resnično trdo delo, da postanete CS, vendar prinaša veliko zaupanja, spoštovanja in verodostojnosti in zagotovo ima svoje ugodnosti. Prvič, sekretar podjetja je zelo cenjena oznaka, ki potrjuje pravno in vodstveno strokovno znanje strokovnjaka za upravljanje korporativnih zadev.

  1. Tajnik podjetja sodeluje z vodstvom na najvišji ravni, vključno z direktorjem, direktorjem ali upravnim odborom v podjetju, nanj pa ga zanašajo pri pravnih nasvetih v korporativnih zadevah.
  1. CS je običajno strokovnjak za korporacijsko pravo in ima ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju politik upravljanja podjetij. Zaradi tega je / je del ključnega vodstvenega osebja v organizaciji.
  1. Karierne možnosti so svetle in CS lahko sodeluje z ugledno organizacijo ali začne samostojno poklicno prakso. Poleg tega je plačni paket med najboljšimi v panogi.

Oblika izpita CS

Prispevki CS Foundation, Executive in Professional Program morajo odgovoriti v 4 urah. Njihova oblika izpita se razlikuje od različnih izbirnih vprašanj, optičnega prepoznavanja znakov in odprtih pregledov.

Kvalifikacijske oznake CS

Za temeljni izpit morajo kandidati za uspešno opravljen izpit doseči najmanj 40% v vsakem prispevku in 50% v skupnem seštevku vseh dokumentov.

Za izvršni in strokovni program mora kandidat, da lahko opravi izpite, doseči najmanj 40% v vsakem prispevku in 50% v skupnem seštevku vseh dokumentov znotraj vsakega modula.

Stroški izpita CS

Spodaj je razčlenitev pristojbin za izpit CS.

Rezultati CS in prehodne cene

Odstotek CS Foundation Pass decembra 2015

Odstotek CS Executive Pass december 2015 (nov učni načrt)

Odstotek CS Professional Pass december 2015 (nov predmetnik)

Študijsko gradivo CS

Predmetno gradivo, študijski material za izvršni in strokovni program lahko kupite na spletnem mestu ICSI.

Študijske vodnike za posamezne predmete, vključno z vajami, lahko brezplačno prenesete s spletne strani ICSI.

Strategije izpita CS

Strategije: pred izpitom

Spoznajte osnove:

  1. Razvijte konceptualno razumevanje predmeta, namesto da bi se osredotočili na zapomnitev, in za boljše učenje uporabite analitični pristop.
  2. Obširno preučite, da bi zajeli vse pomembne koncepte, namesto da bi to počeli selektivno.

Praksa je ključ do uspeha:

  1. Čim več vadite, da bi vprašanja, ki temeljijo na izračunih, v najkrajšem možnem času dosegla natančne rezultate.
  2. Vadite študije primerov, ki temeljijo na temi, da bi razvili praktično razumevanje idej.
  3. Vadba z uro na uri, še posebej med praktičnim reševanjem problemov, vam bo pomagala prihraniti veliko časa med izpitom.

Sprejemite uravnotežen pristop in bodite na tekočem:

  1. Ohranite ravnovesje med teorijo in uporabo, medtem ko se osredotočite na katero koli določeno študijsko področje.
  2. Bodite na tekočem z najnovejšimi informacijami o ustreznih področjih znanja v uradnih publikacijah in drugih virih.

Poudarek na pravnih določbah:

  1. Pridobite razumevanje zapletenosti, vključenih v Zakon o gospodarskih družbah iz leta 2013, in morebitne spremembe, regulativne spremembe, povezane s pravom družb.
  2. Izvedite poglobljeno študijo pravnih določb in njihovih praktičnih primerov, da podkrepite svoje odgovore s poudarkom na pravnem vidiku.
  3. Zavedajte se izjav, zakonskih določb in študij primerov, o katerih odločajo pravosodni in kvazi sodni organi.
  4. Za napačne odgovore ni negativne ocene, razen odštevanja 0,25 ocene za vsak napačen odgovor na izpitih, ki temeljijo na OMR, v izvršnem programu.

Strategije: med izpitom

  • Začnite enostavno in bodite pozorni:

  • Bolje je, da poskusite bolj znana vprašanja; najprej lahko pozneje preizkusite težka vprašanja.
  • Vredno preberite vprašanja in analizirajte vse razpoložljive možnosti, če gre za izpit, ki temelji na več možnostih.
  • Za MCQ, ki temeljijo na izračunu, je treba izračune izvajati namesto intuitivne izbire.

  • Označite grobi načrt:

Izdelajte načrt za obravnavanje dolgotrajnih vprašanj, ki lahko porabijo veliko časa. Med poskusi ne izgubite časa in pojdite na naslednjo težavo čim prej.

  • Ostanite mirni, prihranite čas in dosežite višje rezultate:

Ne razmišljajte vedno o časovni stiski in številu vprašanj, ki jih je še treba poskusiti. Izogibajte se paniki za vsako ceno in ostanite mirni in zbrani, da boste lahko dali vse od sebe.

  • Ostanite logični in se ne bojite analizirati:

Poudarite, da svojo argumentacijo in zaključke podkrepite s pravnimi določbami in med pisanjem odgovorov pokažete svojo analitično moč.

Štipendijske možnosti

  1. ICSI ponuja shemo štipendije za zasluge (tečaj tajništva podjetja) iz leta 1983, da prepozna in spodbuja zaslužne rezultate. Štipendija je na voljo samo registriranim študentom izvršnega ali strokovnega programa.
  2. Za študente na izvršilni ravni bi morali v enem zasedanju, v prvem poskusu, brez izjeme v nobenem dokumentu očistiti vse dokumente Fundacije in doseči najmanj 55% skupnih ocen ter se prijaviti za izvršni program v treh mesecih po razglasitev rezultatov izpita za fundacijo.
  3. Za strokovne študente programa bi morali v enem poskusu, brez izjem v nobenem članku, v enem poskusu, brez izjem v nobenem članku, očistiti vse prispevke obeh modulov na srednji stopnji in doseči najmanj 55% skupnih ocen.
  4. Število štipendij za izvršni in strokovni program bi bilo omejeno na 25 na seji in 50 v enem letu.
  5. Vrednost štipendije bi znašala 500 INR na mesec. Da bi lahko štipendijo še naprej izkoristili, morajo študentje izpolnjevati določene zahteve, ki jih določa inštitut. To vključuje vzdrževanje visokih standardov študija in zadovoljivo izvajanje ustnega poučevanja, kot je določeno v smernicah tečaja.
  6. Izpitni odbor Sveta bo vodil pristojnost te štipendijske sheme, njegova odločitev pa bo dokončna in zavezujoča v približno enakih zadevah.

Uporabni viri za pripravo na izpit CS

Za posodobitev študentom svetujemo, da preberejo „Študentsko podjetje

E-bilten tajnika, pooblaščeni sekretar, Bare Act, priporočene knjige in druge publikacije na to temo.

Zaključek

CS je namenjen zelo ambicioznim, a osredotočenim posameznikom, ki so odločeni, da si na področju korporacijskega prava in financ ustvarijo nišo. Najizrazitejši vidik tega tečaja je njegova neomajna osredotočenost na upravljanje, medtem ko se ukvarja s financami, pravom in računovodstvom kot nekaterimi sestavnimi elementi, ki jih je treba obravnavati med vodenjem poslov organizacije.

Po končanem CS se lahko strokovnjak veseli sodelovanja z najvišjim vodstvom v podjetju, hkrati pa deluje kot svetovalec upravnega odbora, izvršnega direktorja ali MD. Odpira razburljivo, a močno konkurenčno polje za strokovnjake, ki igrajo neposredno vlogo pri odločanju o pomembnih podjetjih. Stopnja odgovornosti je toliko višja, a tudi ugodnosti so večje.

Zanimive Članki...