Kariera onkraj investicijskega bančništva in raziskovanja lastniškega kapitala - WallstreetMojo

Kariera onkraj investicijskega bančništva in raziskovanja lastniškega kapitala

Da bi kariera presegla kariero lastniškega raziskovanja, se lahko odločimo za kariero skrbnega pregleda, kariero pri nabavi in ​​pogajanjih, kariero na področju stroškov, kariero v poslovnem razvoju, kariero v financiranju projekta, kariera na področju korporativnega načrtovanja itd.

Morda ste v mislih pogosto pomislili, da "kaj, če bi lahko uporabil svoje sposobnosti in spretnosti za kaj drugega, kot da bi se ujel le v dve najbolj priljubljeni in pretirani izbiri kariere!"

Namen pisanja tega članka je odgovoriti na to vprašanje, ki ste ga verjetno zastavili.

Mnogi ljudje nočejo preseči svojega območja udobja. Toda le malo jih je. Zakaj, če so opremljeni s toliko tehničnimi znanji (finančno modeliranje, finančna analiza, vrednotenje podjetij itd.), Zakaj bi se odločili za iste staromodne "investicijske banke" in "lastniške raziskave"? Zakaj ne česa drugega?

Preučujemo vse možnosti kariere, ki jih lahko izberemo, in razpravljali bomo o delovnem profilu, zahtevanih veščinah in nadomestilih. Preberite in morda boste odkrili nekaj, o čemer morda še niste nikoli razmišljali.

# 1 - Kariera pri obračunavanju stroškov

O tem še niste razmišljali. Oglejte si profil delovnega mesta in potrebne veščine. Videli bi, da že imate spretnosti, da se dotaknete in naredite svoj pečat.

  • Profil zaposlitve: Običajno je v organizacijah ločen oddelek za izračun stroškov, v nekaterih primerih pa je izračun stroškov del računovodskega ali marketinškega oddelka. V tem delovnem profilu morate preučiti vsako stroškovno analizo in temeljito analizo; ugotoviti morate gonilnike stroškov in ukrepe za nadzor stroškov. Ker je znižanje stroškov eden glavnih ciljev organizacije, bi neposredno prispevali k doseganju organizacijskih ciljev. Prav tako morate opraviti ABC (Activity-Based Cost) Modeliranje z uporabo obrestnih mer, pričakovane inflacije, preteklih trendov in drugih spremenljivk. Prav tako morate skrbeti za spremljanje dejanskih stroškov z analizo variance in ukrepi za nadzor načrtovanja.
  • Potrebne veščine: Obstajajo tri osnovne veščine, ki jih morate imeti, da jih boste najbolje izkoristili pri obračunu stroškov. Prvič, razumeti morate finančno modeliranje in to redno izvajati. Drugič, imeti morate dobro predstavo o statističnih modelih, da jih lahko uporabite za oblikovanje različnih nadzornih ukrepov. In nenazadnje, prav tako potrebujete analitično miselnost, da se zavedate, kaj se dogaja, zlasti na področju trženja, proizvodnje in računovodstva.
  • Nadomestilo: od junija 2016 povprečna plača, ki bi jo dobili za analizo stroškov v organizaciji, znaša 53.972 ameriških dolarjev na leto.

Vir: Salary.com

# 2 - Nabava in pogajanja

Zdaj pogajanja morda ne bodo všeč mnogim od vas. Toda mnogi to počnejo. Večina ljudi misli, da se ljudje, ki se pogajajo, obnašajo le kot debaterji, toda dejstvo je, da so najbolj briljantni in strateški umi sveta. Oglejte si profil in potrebne spretnosti.

  • Profil službe: Kot že omenjeno, pogajanja niso skodelica čaja za vse. Če pa vas zanimajo pogajanja, je največja možnost nabava / nabava. V poklicnem življenju se moramo vsi včasih pogajati. Toda tovrstna pogajanja so povsem drugačna, saj lahko majhno zmanjšanje količine surovin povzroči opustošenje pri konkurenci z drugimi konkurenti. Torej za pogajanja sedijo le najboljši in najsvetlejši.
  • Potrebne spretnosti: Biti morate zelo temeljiti pri hitri analizi situacije. Za uspeh na tem področju sta potrebni dve stvari. Najprej morate imeti neverjetno navzočnost, da opozorite na kakršne koli vrzeli v predlogu ponudnikov / kupcev. Drugič, morate biti zelo temeljiti (organizirani) z izračuni stroškov, ponudbami za cene, finančnim modeliranjem (ni vedno potrebno) itd.
  • Nadomestilo: Odvisno od položaja, ki ga imate, se odškodnina razlikuje. Pri javnih naročilih so pogajanja glavni del. Če ste na položaju vodje javnih naročil, je povprečna plača 79.010 ameriških dolarjev na leto.

vir: payscale.com

# 3 - Korporativna strategija in načrtovanje

V poslu so ljudje, ki morajo načrtovati rast podjetja. Sedejo, razmišljajo, oblikujejo strategije, analizirajo in najdejo načine za uresničitev svojih načrtov. Če vas zanima enako, berite naprej.

  • Profil zaposlitve: Morda se zdi enostavno, ko ljudje sedijo, razmišljajo in oblikujejo strategije, toda, da bi lahko dobili odobritev upravnega odbora za novo strategijo rasti, morate v podporo vsemu, kar predpisujete, predložiti veliko dokazov. Oglejmo si glavne funkcije tega delovnega profila. Najprej morate narediti veliko analiz - SWOT, analize konkurentov, analize PESTEL, stroške odhoda na nov trg ali ustvarjanja novega izdelka itd. Potem, ko končate z analizami, boste lahko oblikovali strategija, s pomočjo katere lahko organizacija skoči na novo ozemlje. Po oblikovanju strategije morate strategijo predstaviti pred upravnim odborom. Pokazati jim morate tudi dokaze, zakaj se odpravljate na to pot in ne na katero koli drugo. Če odobrijo,zdaj je čas, da celotno strategijo razdelimo na izvedljive dele, da bo izvedba lažja. Ko je razdeljevanje končano, je odgovornost za doseganje teh ciljev pravilno razdeljena na oddelke (trženje, finance, človeški viri). Zadnji korak je stalno spremljanje ali ustvarjanje povratne zanke, da se vmes izvajanje ne ustavi.
  • Potrebne spretnosti:Iz delovnega profila ste razumeli, da ni namenjen ljudem, ki nimajo strasti do učenja novih stvari. Ker morate vedeti veliko več, da boste lahko oblikovali uporabno strategijo, dokler ne boste vedeli, kako stvari delujejo v poslu, kako ugotoviti, katero ozemlje izbrati, kateri izdelek opustiti, katere ukrepe za nadzor stroškov sprejeti in katere stvari je treba pospešite, ne boste mogli veliko narediti pri načrtovanju in strategiji. Prihodnost celotne organizacije leži na strategiji, ki bi jo oblikovali. Torej lahko razumete odgovornost. Tu so spretnosti, ki jih potrebujete za oblikovanje in izvajanje korporativne strategije - finančne spretnosti (brez katerih ne morete sami izvajati analiz in morate biti odvisni od vložkov drugih),sposobnost razumevanja človeških virov (razumeti morate človeški kapital, da se pravo delo med izvajanjem strategije pripiše pravi osebi), trženje in razvoj podjetja (posel ne raste v vakuumu, morate vedeti kako razumeti želje strank in njihovo izpolnjevanje) in splošno poslovno znanje. Dobra novica je, da vam bo znanje s finančnega modeliranja pomagalo izračunati donosnost naložbe, IRR in NPV projektov, kako narediti strateške naložbe, kako narediti tržno analizo in kako posojati, izposojati in razmišljati o združitvah in prevzemih.vedeti morate, kako razumeti želje strank in njihovo izpolnjevanje) in splošno poslovno znanje. Dobra novica je, da vam bo znanje s finančnega modeliranja pomagalo izračunati donosnost naložbe, IRR in NPV projektov, kako narediti strateške naložbe, kako narediti tržno analizo in kako posojati, izposojati in razmišljati o združitvah in prevzemih.vedeti morate, kako razumeti želje strank in njihovo izpolnjevanje) in splošno poslovno znanje. Dobra novica je, da vam bo znanje s finančnega modeliranja pomagalo izračunati donosnost naložbe, IRR in NPV projektov, kako narediti strateške naložbe, kako narediti tržno analizo in kako posojati, izposojati in razmišljati o združitvah in prevzemih.
  • Nadomestilo: Predpostavlja se, da bi nadomestilo vodje korporativne strategije znašalo več kot šest številk. Povprečna plača vodje korporativne strategije znaša 106.745 ameriških dolarjev na leto.

vir: payscale.com

# 4 - skrbnost

Če ste eden tistih, ki radi več raziščete o pragmatizmu česar koli, ste popolnoma primerni za takšen profil. Preberite, če želite izvedeti več o tem.

  • Profil zaposlitve: če moramo ta profil razložiti z dvema besedama, bi bila to - analiza izvedljivosti. Profil dela skrbnega pregleda je v prvi vrsti povezan z naslednjimi funkcijami -
  1. Pregledati morate poslovne načrte in ugotoviti dele, ki se zdijo nerealni.
  2. Izprašati morate predpostavke in pričakovanja podjetja, da bo organizacija lahko trdno temeljila.
  3. Nazadnje, najpomembnejša pa je analiza izvedljivosti komercialnih načrtov, strateških potez, širitve poslovanja in poslovne inteligence.
  • Zahtevane spretnosti: Če ta profil potrebuje kakršno koli zahtevo po finančnem modeliranju, lahko to vprašate! Neposreden odgovor ni neposreden. Toda resnica je, da če ne poznate finančnega modeliranja, vam ne bi bilo mogoče postaviti diagnoze, ali so poslovni načrt, strateške poteze in širitev podjetja izvedljivi ali ne.
  • Nadomestilo: Če želite nadaljevati kariero s skrbnim pregledom, bi v povprečju dobivali približno 62.561 ameriških dolarjev letno. Toda za prejem takšnega obsega plače morate imeti temeljito znanje in skrbnost.

vir: payscale.com

# 5 - Razvoj poslovanja (ponudbe)

Vaša naloga razvijalca podjetja (ki je del ekipe za oddajo ponudb) je raziskovanje ozemelj in iskanje novih geografskih področij, izdelkov, razpisov itd. Preberite, kako zanimivo je to področje za strokovnjake, ki poznajo finančno modeliranje.

  • Profil zaposlitve: Osnovna stvar tega profila je, da se morate odločiti, kaj prinaša več dobička; natančneje, kateri projekt bo ustvaril več dobička kot drugi. Kako bi se odločil za to? Z uporabo finančnega modeliranja. Če ni dovolj dokazov, da je donosnost novega projekta, novega podjetja, nove razširitve večja od določene primerjalne vrednosti, vrhovno vodstvo ne bo potrdilo. Zato se morate prepričati, da imate dovolj dokazov in podpornih analiz.
  • Zahtevane spretnosti: V tem profilu je treba določiti ceno ponudbe. Dokler na istem mestu ne boste imeli dostopa do vseh izračunov stroškov, obrestne mere, amortizacije, stopnje dobička, varnostne rezerve itd., Ponudbe ne boste mogli dobro določiti. Tu sta potrebni dve pomembni spretnosti. Prvič, imeti morate možnost organizirati vse podrobnosti na enem mestu, tako da bo izvedba enostavna. Drugič, morali bi vedeti o finančnem modeliranju.
  • Nadomestilo: Plača upravitelja ponudb (v različnih izrazih se imenujejo tudi upravitelj zahtev) je v povprečju okoli 105.923 ameriških dolarjev na leto.

vir: plača.com

# 6 - Korporativne finance in projektno financiranje

To je tradicionalno področje korporativnih financ in projektnega financiranja. Toda te poklicne možnosti imajo veliko opraviti s finančnim modeliranjem. Oglejmo si profil zaposlitve.

  • Profil zaposlitve: Korporativne finance in projektno financiranje sta povsem različni karierni možnosti, če pa upoštevamo vlogo finančnega modeliranja, je treba pri obeh kariernih možnostih aktivno uporabljati finančno modeliranje. Kar zadeva glavne funkcije, je nekaj ključnih področij, ki jih morate opraviti - oblikovanje finančnih strategij, zbiranje sredstev prek lastniškega ali dolžniškega kapitala, finančno načrtovanje, varovanje pred tveganji, upravljanje zakladnice in upravljanje tveganj.
  • Potrebne spretnosti: Ker sta obe (podjetniške finance in projektno financiranje) različni področji, so vpletene strani, potrebni dokumenti in postopek zbiranja sredstev različni. Imeti morate posebej tri sklope spretnosti, ki se uporabljajo za oba -
    1. Imeti morate poglobljeno znanje in praktične izkušnje z analizo razmerja in finančnim modeliranjem. Ker boste morali izračunati obratni kapital, naredite analizo denarnega toka naložb v PE, določite primerni instrument varovanja pred tveganji, izračunajte projekcije prihodnjega denarnega toka itd.
    2. Morali bi imeti podrobno znanje o tem, kako postopek deluje - kako naj naredite finančno načrtovanje za organizacijo, od kod bi zbirali sredstva, kaj boste storili z dobičkom, ki ga je treba ponovno vložiti itd.
    3. Učinkovita komunikacija in medosebne veščine prav tako zelo prispevajo. Ker brez teh ne boste mogli narediti pravih stvari. Temeljito morate biti z organizacijsko strategijo, kako marketinška ekipa razmišlja o širitvi na nov trg, kako načrtujejo najem človeških virov in še veliko več takšnih stvari, za katere bo treba financirati. Dokler ne komunicirate in ne razumete grozljivega, bi težko opravljali finančno načrtovanje.
  • Nadomestilo: Ne glede na to, na katerem področju ste se odločili za delo, vam želimo dati vrsto odškodnin, da boste lahko razumeli, koliko lahko pričakujete od področja korporativnih financ in projektnega financiranja. Povprečna odškodnina znaša približno 67.063 ameriških dolarjev na leto.

vir: payscale.com

# 7 - Blagajna in lastniško trgovanje

To področje potrebuje aktivno finančno modeliranje. Pa ugotovimo.

  • Profil zaposlitve: Oba profila sta različna. Toda osnovna funkcija teh profilov je ustvarjanje kratkih modelov. Skrbeti morate za obvladovanje tveganj, upravljanje obratnega kapitala, varovanje pred tveganjem in določanje cen. Vsi ti potrebujejo finančno modeliranje. Vendar se lahko koristnost tega modeliranja razlikuje od preprostega do zapletenega.
  • Potrebne veščine: To so veščine, ki jih morate imeti -
  1. Morali bi vedeti, kako narediti tehnično analizo.
  2. Morali bi imeti osnovno znanje o lastniškem kapitalu, dolgu, zamenjavi, surovinah, opcijah itd.
  3. Vedeti bi morali, kako preprosto in zapleteno finančno modeliranje, kot tudi, kako ustvariti krajše modele.
  • Nadomestilo: Nadomestilo lastniškega trgovca znaša okoli 220.000 ameriških dolarjev letno, kot trgovec z zakladnimi obveznicami pa bi v povprečju dobili okoli 107.699 ameriških dolarjev letno.

vir: plača.com

Torej, s tem smo razpravljali o različnih Kariera onkraj investicijskega bančništva in raziskovanje lastniškega kapitala in z veseljem korakali skupaj z vašimi obstoječimi sposobnostmi in sposobnostmi.

Priporočeni članki -

Ta članek je vodnik po karieri zunaj raziskav lastniškega kapitala / investicijskega bančništva. Te članke si lahko ogledate tudi, da izboljšate svoje znanje pri finančni analizi -

  • Podjetja z zasebnim lastniškim kapitalom v Indiji
  • Vstopite v zasebni kapital
  • Najboljše kariere v financah
  • Pojdite v lastniške raziskave iz komercialnega bančništva?

Zanimive Članki...