Kdo je neodvisni direktor?
Neodvisni direktor se nanaša na člana upravnega odbora, ki ni iz organizacije, in pomaga deliti nevtralno mnenje, ker ni povezan z obstoječim vodstvom. Njihova glavna vloga je določanje prejemkov najvišjih direktorjev, zagotavljanje presoje v zvezi z odločitvami o financah podjetij in igra ključno vlogo pri obvladovanju sporov med obema stranema.
Primer
Robert M. Kimmitt je vodilni neodvisni direktor Facebooka od marca 2020. Pred tem je Kimmitt opravljal številne ključne vloge, na primer višji mednarodni svetovalec pri Wilmer Cutler Pickering hale in Dorr LLP, od aprila 2009. Ima še nekaj drugih združenj. pred tem. Torej, to je izbrano glede na izkušnje in spretnosti.
Vloga neodvisnega direktorja
- Najpomembnejša vloga je pomagati pri določanju prejemkov najvišjih direktorjev podjetja. Dokazano dejstvo je, da so vodilni delavci borznih družb zelo preplačani. Torej, poskusite sprejeti nevtralno odločitev glede pravilne strukture plač
- Zagotoviti morajo nevtralno presojo o pomembnih odločitvah o financah podjetij. Pred odločitvijo mora vedno imeti v mislih koristi delničarjev. Pri sprejemanju odločitev je treba upoštevati tudi ekonomske, socialne in upravljavske dejavnike
- Delujte kot srednja oseba med upravo in delničarji. Igrajte aktivno vlogo pri nadzoru konfliktov med obema stranema.
Naloge
- Neodvisni direktorji so plačani na sejo. Tudi plačilo je ogromno. Torej dejansko delničarji plačujejo denar za nasvet strokovnjakov. Njihova dolžnost je, da so ves čas na tekočem. Neprestano bi morali nadgrajevati svoje sposobnosti, znanje itd
- To je pihalo, ko v podjetju vidi nekaj neetičnega, prevare ali kršitve. Dela za delničarje in to bi moral vedno delati še naprej.
- Sestajati se morajo zunaj ločeno, brez navzočnosti poslovodstva, da bi razpravljali o trenutnem scenariju podjetja.
- Sestankov ne smete zamuditi, saj pomagajo globlje razumeti notranjost podjetja. Njihova dolžnost je torej, da se udeležijo sestankov
Neodvisni direktor in neizvršni direktor
- Neizvršni direktor je direktor, ki ni zaposlen v organizaciji. Po drugi strani pa tudi neodvisni direktor ni uslužbenec organizacije, vendar ga omejuje več drugih zahtev. Ne morejo imeti delnic organizacije. Za neizvršnega direktorja takšnega pravila ni. Torej so vsi neodvisni direktorji neizvršni, vendar vsi neizvršni direktorji niso neodvisni.
Prednosti
- Organizacijo pomaga usmerjati s svojim strokovnim znanjem in veščinami, ki si jih je pridobil v preteklih letih.
- Služi kot posrednik med delničarji in poslovodstvom ter pomaga pri reševanju konfliktov.
- Ohranja plačilo vodilnih delavcev na najvišji ravni v skladu s panožnimi standardi.
- Deluje tudi kot zunanji revizor in poskuša najti računovodske prevare, če sploh.
Pomanjkljivosti
- Pogosto je videti, da so ti direktorji člani več odborov. Tako ponavadi izgubljajo učinkovitost, saj nimajo časa za podrobno razumevanje strukture podjetja in ne morejo sprejeti utemeljene odločitve.
- Interno vodstvo je bolj seznanjeno z zaposlenimi v podjetju in povezanimi osebami. Torej, če bo neodvisni direktor, ne da bi dobro poznal okoliščine, poskušal presoditi, bo vodstvo podjetja težko vodilo podjetje.
- Pogosto je videti, da v težkih časih ti direktorji nehajo, ker nočejo sodelovati v sodnih postopkih.
Zaključek
Ti so pomembni za organizacijo. Upravni odbor je tisti, ki odloča in od notranjih in zunanjih direktorjev zahteva, da vzdržujejo ustrezno ravnotežje in ustvarijo največji donos delničarjem. Pred sestankom je treba opraviti ustrezno skrbnost.
