Opredelitev odškodnine za delavce
Odškodnina za delavce je zavarovanje za primer poškodbe na delovnem mestu in škodo zaradi poškodbe krije z zagotavljanjem denarnih prejemkov zaposlenemu. Prihrani interes obeh strani, delodajalca in zaposlenega. Delavec bo prejel denarno nadomestilo, ki bo pokrivalo zdravstvene stroške, invalidnine in celo izgubljeni dohodek. Prav tako bo rešil delodajalca pred tožbo, saj obstaja polica odškodninskega zavarovanja v korist zaposlenih.
Primeri odškodnine za delavce
- Delavci lahko uveljavljajo škodo zaradi zdrsa in poškodbe na delovnem mestu. Vendar ga je treba pred iztekom zastaranja takoj obvestiti poslovodstvo, sicer lahko zavrne zahtevek.
- V gradbenem območju lahko delavce zadeva predmet z visoke ravni; lahko zahtevajo tovrstne poškodbe.
- Delavec lahko zahteva škodo tudi zaradi strojne nesreče. Vendar so te postale manjše, saj delodajalci običajno izvajajo številne varnostne ukrepe za upravljavce strojev.
- Na tovarniških delih, kjer je potrebno dvigovanje težkih delovnih teles, lahko delavci, ki delajo več kot deset ur, obremenijo ali prenapetostijo mišice. Delavec lahko uveljavlja škodo zaradi prenapetosti odškodninskega zavarovanja delavcev.
Vrste odškodnin za delavce
Shema odškodninskega zavarovanja delavca zagotavlja naslednje vrste prejemkov:
- Zdravljenje: zajema zdravniške pogoje, obiske bolnišnice, zdravila, terapijo in opremo za okrevanje v času poškodbe na delovnem mestu.
- Invalidske dajatve: V primeru začasne invalidnosti lahko zavarovalna polica zaposlenim pomaga do izgubljenega dohodka, dokler se ne morejo vrniti na delo. V primeru trajne invalidnosti lahko zavarovalnica dosmrtno zagotavlja invalidnine.
- Rehabilitacija: Zavarovanje delavca lahko zaposlenim zagotavlja stalno oskrbo glede fizikalne terapije ali rehabilitacije.
- Storitve smrti in pogreba: V primeru, da zaposleni izgubi življenje zaradi poškodbe na delovnem mestu, lahko nekatere zavarovalne police zagotavljajo tudi kritje stroškov smrti in pogreba. Omejitev kritja teh stroškov se razlikuje od države do države.
Izračunajte stroške odškodninskega zavarovanja delavcev
Formula za določitev stroškov zavarovanja delavcev je naslednja:
Stroški odškodnine delavcev = (letna plača zaposlenih ÷ 100) × Stopnja zavarovanja odškodnine delavca.Za izračun stroškov zavarovanja po zgornji formuli bo morala družba določiti tudi naslednje:
- Razredne oznake zaposlenega : dodeljene so glede na panogo in temeljijo na dolžnostih in tveganjih na delovnem mestu.
- Premium stopnja : Vsaka koda razreda ima dodeljeno premijsko stopnjo.
- Letna plača zaposlenega : Končno določitev letne plače zaposlenega pred uporabo formule;
Kdo prodaja odškodninsko zavarovanje za delavce?
Delodajalci odškodninsko zavarovanje delavcev kupujejo kot ločeno zavarovalno polico. Vsaka država v ZDA ima svoja pravila.
- V nekaterih državah delodajalci zavarovalno polico kupijo pri državni zavarovalnici monopola.
- V nekaterih državah jo kupijo iz državnih skladov ali zasebnih zavarovalnic.
Pomen
- Odškodninsko zavarovanje za delavce nudi pomoč poškodovanim zaposlenim in do takrat, ko je delodajalec, ne more biti tožen zaradi poškodbe na delovnem mestu.
- Zavarovanje zagotavlja kritje brez napak, kar pomeni, da zagotavlja zavarovanje za poškodbe na delovnem mestu, tudi če je delavec za to delno odgovoren.
- Odškodninsko zavarovanje delavca poveča vrednost blagovne znamke podjetja; kaže, da podjetje ceni zaposlene.
