Kaj je pridruženi zasebni kapital?
Private Equity Associate, močnejša naloga za razbijanje in zaželena oznaka na področju finančnih storitev, je v pomoč drugim starejšim sodelavcem in partnerjem, da dosežejo primeren cilj za naložbe in zrele koristi z izstopom iz njega po donosni ceni, poleg opravljanja nalog, kot so nadzor skrbnega pregleda, ravnanje s komunikacijo, priprava finančnih modelov itd.
Pojasnilo
Zasebna podjetja so na splošno manjša v primerjavi z drugimi podobnimi akterji v naložbeni industriji. Organizacije za investicijsko bančništvo, kot so ABN AMRO, Goldman Sachs, Morgan Stanley itd., Imajo na področju naložb različne vertikale, medtem ko igralci zasebnega kapitala vlagajo sredstva (ki jih pridobijo stranke) prek več naložbenih možnosti v javnih ali zasebnih subjektih.
Vloge pridruženega zasebnega kapitala
Sodelavci so lahko vključeni v množico del, odvisno od ustreznega področja specializacije podjetja. Toda na splošno je sodelavec odgovoren za sprejemanje in pošiljanje komunikacijskih dražilcev strankam, investicijskim bankirjem in drugim prodajalcem. Ta vloga zahteva tudi spremljanje finančnih poročil in posodobitev, povezanih s subjekti, v katere je podjetje že vloženo. Medtem mora izpolniti naloge, ki jih dodelijo upokojenci katere koli domene, skupaj s preverjanjem poročila o skrbnosti in kontaktiranjem potencialnih strank in podjetij.
Kako postati pridruženi zasebni kapital?
Cenjeni iskalec zaposlitve bi moral imeti diplomo iz ekonomije, statistike, računovodstva, matematike itd. Obstajajo trije najbolj priljubljeni načini -
- Veliko podjetij najame študente pred MBA za vlogo mlajših analitikov. Potencialni analitiki, najeti po tej poti, so vključeni v hladno telefoniranje, pošiljanje e-pošte in analizo naložb itd. Pozneje, po dveh ali več letih izkušenj, študentje bodisi zapustijo MBA bodisi preusmerijo organizacijo podobnega položaja in morda na različnih področjih, kot so Hedge Funds itd. Pridobljene izkušnje zelo pomagajo, ko se vrnejo po končanem MBA iz najvišjih MBA šol ali B-šol in lahko hitro sledijo poti do višjih položajev.
- Za razliko od kandidatov za MBA, le redki študentje dobijo priložnost, da dosežejo začetna delovna mesta v sorazmerno manjših skladih PE. Čeprav je sprejem zelo zahtevna naloga, saj na splošno zahteva nekaj osebne povezave v organizaciji, poleg tega pa tudi močno strast do dela, da bi dobili priložnost.
- PE podjetja odpirajo vrata tudi diplomantom, a možnosti so precej majhne. Večina podjetij raje, da ima kandidat ustrezne izkušnje vsaj 2-3 let na podobnem področju bodisi v bankah bodisi v katerem koli zasebnem kapitalskem podjetju. Finančno modeliranje, vrednotenje in brezhibno pisanje, skupaj z odličnimi komunikacijskimi sposobnostmi, so nekateri pomembni dejavniki, ki jih je treba upoštevati pri zaposlovanju sveže diplomiranega udeleženca.
- MBA iz b-šol ali visokih šol imajo najboljše možnosti med vsemi kandidati. Če ima študent, ki je kvalificiran za MBA, izkušnje z delom v podjetjih s področja fizične vzgoje, postane izjemna priložnost tudi za vstop na nižje višje položaje, saj skupne izkušnje postanejo več kot dve leti (glede na službo ali prakso v preteklosti 2-3 leta .). Čeprav sveže MBA nima ustrezne izpostavljenosti, vstop v PE podjetja še vedno ne bo težaven, saj imajo trdno znanje iz financ. Kot smo že opazili, večina podjetij na tem področju ohranja diplomo MBA kot predpogoj za višji položaj.
- Obstaja tudi nekaj drugih načinov za vstop v zasebna podjetja, na primer iz inženirskih, računovodskih in posvetovalnih profilov. Za prehod z drugih delovnih mest na domeno PE je glavni vidik ustrezna izkušnja za to delovno mesto in kaj bi potencialni zaposleni lahko dodal s svoje strani. Večinoma bi lahko zaposleni v vodilnih računovodskih podjetjih (ki sodelujejo pri poslih s PE), inženirji z močnim razumevanjem financ (bodisi pridobljeni s tečaji ali kako drugače) z izkušnjami v vertikalnem investicijskem bančništvu povečali možnosti za zaposlitev zaradi svojega različna področja, stiki v industriji in navajeno vedenje do zahtevanega dela.
Poklicna pot zasebnega lastniškega kapitala
Ker so zasebna lastniška podjetja precej manjša glede na vložene naložbe in je število zaposlenih v podjetjih, ki se ukvarjajo z investicijskimi bankami, stroga korporacijska kultura in hierarhična raven neprimerna. Vstopni sodelavec bi lahko sodeloval tudi s starejšimi, kot je ravnatelj ali podpredsednik, in temeljito poznal posel od nastanka do konca.
- Položaji izrednih ali vstopnih članov - to je najnižji položaj v hierarhiji PE podjetij, čeprav prevladuje bolj ravna hierarhična kariera. Delo je bilo dolgočasno in strogo, na primer priprava modelov entitet, začetni pregled, poročanje o skrbnosti, pomoč višjemu vodstvu pri pridobivanju novih priložnosti in zapolnitev vsega, kar starejši potrebujejo.
- Ravnatelji ali višji analitik - ta položaj je na srednji ravni in poleg predaje različnih nalog sodelavcem ali analitikom sodeluje pri pridobivanju poslov, notranjem skrbnem pregledu, strateških politikah, pogajanjih, komunikaciji s partnerji in uporabi njihovih povezav pridobiti vpogled ali nov posel za podjetje. To delovno mesto v glavnem sestavljajo MBA iz vrhunskih poslovnih šol in MBA fakultet z izkušnjami od približno 3 do 6 let.
- Partner ali generalni direktor - to so starejše osebe v organizaciji in odobrijo končni nadzor nad podjetjem. Ti so vključeni v komunikacije, nabavne pogodbe, pogajanja in naložbe za podjetja PE. Stalni stiki z vlagatelji, investicijskimi bankirji in portfeljskimi podjetji so nekatere najpomembnejše in ključne naloge, ki jih vodijo partnerji organizacije.
Prednosti
- Zaradi manjše velikosti narave vloženih sredstev in števila zaposlenih zasebna lastniška podjetja ponujajo bogato znanje o tej domeni celo sodelavcem na začetni ravni. Nov udeleženec lahko hitro pričakuje, da bo sklenil posel od konca do konca, tudi v prvem letu.
- Na splošno so ravnatelji odgovorni za sklepanje poslov, naložbene odločitve in razporeditev dela med zaposlenimi; v organizaciji aktivno sodeluje tudi večina sezonskih zaposlenih. Neprisiljen in neomejen komunikacijski tok omogoča novincem, da se družijo s starejšimi, in strmo priložnost, da se učijo in pokažejo svoj talent in vloženi trud.
- Kljub tako bogatim izkušnjam lastnik zasebnega kapitala živi mirno življenje v primerjavi z investicijskim bankirjem. To ni služba od 9 do 5 let, ampak v glavnem ponuja prijeten konec tedna za življenje in uživanje v odličnem ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem, da nadoknadite družino, prijatelje in druge hobije.
Slabosti
Ker so podjetja za PE precej majhna, se jim je težko pridružiti. Tudi ko prečkamo to mejo, je v javnem mnenju zapleteno preiti na druge vloge, saj obstaja bolj ravna hierarhija, saj lahko vodenje na položaj postane resno, in čeprav je to manj stresno delo kot investicijsko bančništvo, bi bilo vseeno lahko dolgočasno krat.
Zaključek
Čeprav ima vloga sodelavca PE svoje slabosti, je to izvrstna priložnost za delo v podjetju PE, da se doseže celostno znanje o vlaganju in financiranju. Odkriva priložnost za hitrejšo rast v mentorstvu modrih, prefinjenih in prekaljenih starejših partnerjev.
