Seznam najboljših 4 poklicev v poslovnem vrednotenju
Spodaj je omenjenih nekaj vlog za poslovno vrednotenje, ki jih lahko oseba doseže v svoji karieri.
- Analitik vrednotenja
- Vodja vrednotenja
- Vrednotenje direktorja
- Partner / CEO
Pregled ocenjevalne kariere
Vrednotenje se nanaša na določanje sedanje vrednosti ali prihodnje vrednosti sredstva v smislu prihodnjih denarnih tokov istega. Je analitično orodje za določanje poštene vrednosti opredmetenih, neopredmetenih in finančnih sredstev podjetja, potrebnih za zbiranje sredstev, združitve in prevzeme, odkup ali v primeru likvidacije.
Za vrednotenje, ki se zahteva za različne namene, se uporabljajo različne tehnike. Nekateri so navedeni spodaj:
- Diskontirani denarni tok: DCF meri ocenjeni denarni tok iz sredstva, ki bo ustvarjen v prihodnosti, in oceni sedanjo vrednost istega s pomočjo faktorja pravilnega diskontiranja.
- Primerljiva podjetja: Merjenje PE večkratnikov primerljivih podjetij v sektorju doseže najverjetnejšo vrednost sredstva.
- Metoda neto vrednosti sredstev : Neto vrednost sredstev je metodologija, ki temelji na formuli in se uporablja za izračun vrednosti podjetja po metodi odgovornosti. Tj. Sredstva - obveznosti. Daje pošteno vrednost podjetja.
Vrednotenje vključuje iskanje poštene vrednosti delnic, ESOPS, podjetij, opredmetenih osnovnih sredstev, neopredmetenih sredstev itd. Vsaka vrsta vrednotenja se oceni z različnimi metodami, ki ustrezajo namenu. Ker zahteva obsežno strokovno znanje na tem področju, podjetje najame strokovnjake za vrednotenje na njihovem področju. Na primer, če bi cenili rudarsko podjetje, bi bil raje kandidat, ki ima izjemno tehnično znanje v rudarski stroki, saj bo imela tehnična naloga pri nalogi pomembno vlogo.
Zato je delo pri vrednotenju eno najpomembnejših služb katere koli investicijske banke, saj je to prva faza investicijskega procesa.
Kariera # 1 - Analitik vrednotenja
Kdo je analitik vrednotenja?
Analitiki vrednotenja analizirajo sredstvo in ugotovijo pošteno vrednotenje sredstva.
| Analitik vrednotenja - opis delovnega mesta | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoren je za izdelavo podrobnih finančnih modelov v zvezi s finančnimi podatki sredstva in tudi raziskovanje medsebojnih skupin. |
| Oznaka | Analitik vrednotenja |
| Dejanska vloga | Delajte na zapletenih finančnih modelih in izdelajte vrednotenje z uporabo več tehnik, da najdete mediano, ki se lahko uporabi kot približna vrednost sredstva. |
| Najboljša podjetja | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO so nekatera vodilna podjetja na področju vrednotenja na svetu. |
| Plača | Mediana letne plače za ocenjevalnega analitika bo med 60.000 in 90.000 USD. |
| Povpraševanje in ponudba | Zelo zahtevan profil, saj zahteva obsežno strokovno znanje in znanje za izvedbo naloge na najboljši možen način. |
| Zahteva glede izobrazbe | Strokovnjak za CFA / CPA / MBA / vrednotenje z univerz Tier -1 z vsaj 5-10 let izkušenj. |
| Priporočeni tečaji | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Pozitivne | Možnost dela na več primerih vrednotenja, s čimer si ustvarite močan profil v zgodnjih fazah analitične kariere. |
| Negativne | Obsežno drobljenje podatkov in delo na Excelovih listih sta lahko dolgčas. |
Kariera # 2 - Vodja vrednotenja
Kdo je vodja vrednotenja?
On je tisti, ki bo nadziral delo ocenjevalca vrednosti, da bo oblikoval mnenje.
| Upravitelj ocenjevanja vrednosti - opis delovnega mesta | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoren za to, da analitik dela na več nalogah vrednotenja in pravočasno opravi nalogo. |
| Oznaka | Upravitelj - Vrednotenja |
| Dejanska vloga | Upravlja ekipo analitikov in neposredno poroča direktorju ocenjevalne vertikale glede izračunov in zahtevnosti dela ter števila delovnih ur, porabljenih za nalogo. |
| Najboljša podjetja | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO so nekatera vodilna podjetja na področju vrednotenja na svetu. |
| Plača | Povprečna letna plača za vodjo elitnih odnosov je lahko od 1,00,000 do 1,50,000 $, saj gre za poklicno vlogo. |
| Povpraševanje in ponudba | Zelo veliko povpraševanje po tej vlogi, saj zahteva spretnosti vodenja ekipe in obsežno znanje o tej temi, skupaj s strokovnim znanjem sektorja, da analitika dobro vodi. |
| Zahteva glede izobrazbe | CFA / CPA / MBA na univerzah Tier -1 z vsaj 10-15 letnimi izkušnjami. |
| Priporočeni tečaji | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Pozitivne | Obširno znanje o številnih sektorjih v industriji in nadaljevanje zadnjih izzivov v industriji vrednotenja. |
| Negativne | Dolg delovni čas in veliko drobljenje podatkov ter finančno modeliranje, saj je odgovoren za vse delo analitika. |
Kariera # 3 - Vrednotenje direktorja
Kdo je direktor vrednotenja?
On je tisti, ki vodi oddelek za ocenjevanje vrednosti v organizaciji in poroča partnerju / izvršnemu direktorju podjetja o uspešnosti oddelka in ekipe.
| Direktor ocenjevanja vrednosti - opis delovnega mesta | |
|---|---|
| Odgovornosti | Odgovoren za ustvarjanje poslov za podjetje s pridobivanjem svežih pooblastil s trga. |
| Oznaka | Direktor - razvoj poslovanja |
| Dejanska vloga | Tesno sodeluje z ocenjevalno skupino, da se stvari opravijo z najnižjimi stroški. |
| Najboljša podjetja | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO so nekatera vodilna podjetja na področju vrednotenja na svetu. |
| Plača | Mediana letne plače za generalnega direktorja je lahko od 2.000.000 do 3.00.000 USD. |
| Povpraševanje in ponudba | Zelo zahtevan profil, saj zahteva visoko stopnjo tehničnih veščin in sposobnost ustvarjanja poslov za organizacijo. |
| Zahteva glede izobrazbe | CFA / CPA / MBA / Strokovnjak za vrednotenje z izkušnjami 20+ let na področju vrednotenja. |
| Priporočeni tečaji | CFA / CPA / MBA / Strokovnjak za vrednotenje. |
| Pozitivne | Možnost vrednotenja več razredov sredstev, ki bodo v pomoč v dolgoročni karieri. |
| Negativne | Stalno telefonsko klicanje je lahko dolgčas. |
Kariera # 4 - Partner / CEO
Kdo je partner za vrednotenje / izvršni direktor?
On je tisti, ki vodi oceno vrednotenja v organizaciji in je odgovoren za ustvarjanje strateških povezav na trgu med panogami in panogami.
| Partner / CEO - Opis delovnega mesta | |
|---|---|
| Odgovornosti | Da bi zagotovili strateško vizijo podjetja in zagotovili, da organizacija še naprej redno dobiva poslovne naloge s trga. |
| Oznaka | Partner / CEO - Vrednotenje |
| Dejanska vloga | Je voditi ocenjevalno vertikalo organizacije z izvajanjem seminarjev, dogodkov za prodajo trdnosti profila vrednotenja podjetja. |
| Najboljša podjetja | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO so nekatera vodilna podjetja na področju vrednotenja na svetu. |
| Plača | Mediana letne plače za isto lahko znaša od 3,00.000 do 5,00.000 dolarjev. |
| Povpraševanje in ponudba | Zelo zahtevana vloga, saj je celotno poslovanje podjetja odvisno samo od ene same osebe in njenih odnosov na trgu. |
| Zahteva glede izobrazbe | CFP / CPA / MBA na univerzah Tier -1 z vsaj 20-25 let izkušenj. |
| Priporočeni tečaji | CPA / MBA / CFA |
| Pozitivne | Vodstvena in strateška vloga v podjetju, da se stvar ohrani. |
| Negativne | Pridobivanje cenitvenih nalog je v današnjem scenariju zelo težko, saj bodo ljudje prenehali ceniti svoje podjetje v primeru počasne rasti gospodarstva. |
Zaključek
Vrednotenje zaposlitve je ena najbolj vznemirljivih poklicev na področju financ, saj je dinamičen profil z veliko izpostavljenostjo različnim tehnikam vrednotenja. Vsaka naloga je drugačna, saj se sektor začne igrati. Za izvedbo kakršne koli naloge vrednotenja morate imeti potrebno strokovno znanje in tehnične spretnosti, da izvedete enak učinek.
V primeru vrednotenja opredmetenih osnovnih sredstev lahko kandidat dela v vseh ocenjevalnih podjetjih, ki zaposlujejo ljudi od primera do primera, ko in ko je dodelitev dodeljena, in je treba delo opraviti. Zato ga lahko štejemo za prostovoljno delo tudi zato, ker bo kandidat poklican, da bo ponujal svoje strokovne storitve v zvezi s tisto posebno nalogo, za katero je lahko dogovorjeno razmerje delitve honorarja.
Tako je kariera za poslovno vrednotenje eno najbolj kremnih delovnih mest v panogi zaradi elementa znanja.
