Opredelitev nadomestila za brezposelnost
Nadomestilo za primer brezposelnosti je mogoče opredeliti kot dajatev, ki jo razvite države in le nekatere države v razvoju izplačujejo svojim brezposelnim državljanom, ki so izgubili vir zaposlitve zaradi skrajševanja zaposlitve ali odpuščanja, in ta mehanizem je na voljo za ponujanje določenega vira dohodek brezposelnim delavcem do trenutka, ko ne najdejo službe.
Pojasnilo
Nadomestilo za primer brezposelnosti so denarne dajatve, ki jih razvita gospodarstva in države v razvoju izplačujejo brezposelnim delavcem, ki izgubijo zaposlitev iz razlogov, kot so skrajševanje zaposlitve ali odpuščanje. Plača se bodisi z neposrednim bančnim depozitom bodisi s čekom za brezposelnost. Cilj je zagotoviti finančno pomoč brezposelnim delavcem, ki so brez lastne krivde izgubili službo in so upravičeni do te pomoči, dokler si službe ne zagotovijo.
Kako deluje?
Res je težko reči, kako dejansko deluje nadomestilo za brezposelnost, saj se pravila, predpisi in politike razlikujejo od države do države. Nekatere države lahko celo zahtevajo, da brezposelna oseba ostane določeno časovno obdobje brez zaposlitve, da postane upravičena do prijave in izkoriščanja ugodnosti. Formula za izračun nadomestila za brezposelnost posameznika se lahko razlikuje tudi od države do države. Nadomestila, ki naj bi jih prejemal brezposelni posameznik, se razlikujejo tudi glede na državo.
Osebe, ki so pred kratkim izgubile službo zaradi prepovedi ali odpuščanja, se morajo takoj prijaviti. Čakanje na čas do usposobljenosti bi lahko vzelo veliko več časa in še večje nadlegovanje posameznika, zato prej, ko se zaprosi za nadomestilo, prej bodo pridobljene koristi. Brezposelni posameznik lahko zaprosi za nadomestilo za primer brezposelnosti, tako da se obrne na agencijo za zavarovanje za primer brezposelnosti v državi pretekle zaposlitve ali prebivališča. Če je brezposelni posameznik živel in delal v več državah, je popolnoma njegova odločitev, da izbere državo, za katero želi izkoristiti ugodnosti.
Upravičenost do nadomestila za brezposelnost
- Služba je izgubljena zaradi preobremenitve ali odpuščanja - najpomembnejši pogoj za to, da posameznik brez zaposlitve izkoristi ugodnosti nadomestila za brezposelnost, je, da službe ni smel izgubiti zaradi svoje krivde. Koristi lahko izkoristijo le brezposelni delavci, ki so zaradi nepredvidljivih okoliščin, če niso bili krivi, izgubili službo zaradi skrajšanega delovnega razmerja ali odpuščanja. Posamezniki, ki so izgubili službo zaradi lastnih dejanj ali odločitev, potem niso upravičeni do takšnega nadomestila. Torej, če je posameznik zapustil službo ali je bil odpuščen zaradi kršitve, ne bo upravičen do nadomestila za brezposelnost.
- Obvezno izpolnjevanje zahtev države glede zaslužene plače ali namenjenega časa - Pravila in predpisi v zvezi z njo se lahko razlikujejo od države do države. Posamezniki morajo nujno oceniti politike, ki prevladujejo v državi, v kateri prebivajo, in se v skladu s tem odločiti, ali izpolnjujejo merila glede izpolnjevanja minimalnega zasluženega časa ali plače, nato pa na podlagi ugotovljenih rezultatov zaprositi za nadomestilo za primer brezposelnosti.
Prednosti
- Ponuja denarno pomoč posameznikom brez zaposlitve v času njihove brezposelnosti. To brezposelnim posameznikom omogoča, da preživijo sebe in svoje družine med finančno krizo, dokler ne najdejo službe zase. Ne samo delavci brez zaposlitve in njihove družine, temveč tudi družba in gospodarstvo dobijo številne ugodnosti zaradi nadomestila za brezposelnost. Ugodnosti zagotavljajo nemoten pretok denarja lokalnim poslovnim skupinam, trgovcem, trgovcem in upnikom. Ta priliv in odtok denarja sta pomembna tako za nacionalno kot mednarodno gospodarstvo.
- Druga prednost bi lahko bila v tem, da se posamezniki znova prijavijo za ugodnosti, če v vsakem primeru odškodninski urad njihove države zavrne njihove zahtevke.
Pomanjkljivosti
Prva in najpomembnejša pomanjkljivost nadomestila za brezposelnost je dejstvo, da ima veliko omejitev glede meril za upravičenost. Posameznik brez zaposlitve je vedno v finančni stiski. Če ima zase vzdrževane družinske člane, bi mu bilo res težko poskrbeti za njihove finančne potrebe.
Ugodnosti ponujajo le tistim brezposelnim delavcem, ki so izgubili službo zaradi odpuščanja ali skrajšanja ali z drugimi besedami, izgubili so službo zaradi svojih napak ali neizogibnih okoliščin. Če so službo zapustili sami ali so jih zaradi neprimernega ravnanja vrgli, potem odškodnine ne morejo iskati. Pravila in predpisi se razlikujejo od države do države. V politikah glede odškodnin za brezposelnost skorajda ni doslednosti in posamezniki, ki so živeli in delali v več državah, bi se resnično zakomplicirali pri odločanju o državi, v kateri lahko zaprosijo za odškodnino.
Zaključek
Brezposelni posamezniki morajo sami oceniti, ali so izgubili službo zaradi odpuščanja ali skrajševanja zaposlitve ali druga podobna vprašanja, ki kažejo, da ni bila njihova krivda in da zaradi vedenjskih težav ali kakršne koli vrste niso odpovedali ali bili zavrženi z dela kršitve. Oceniti morajo tudi, ali izpolnjujejo zahteve države glede zaslužene plače ali namenjenega časa. Samo na podlagi ocene se morajo brezposelni posamezniki odločiti, ali so upravičeni do uveljavljanja nadomestila ali ne. Prosilci morajo nujno ponuditi vse natančne podatke o sebi in svojem nekdanjem delovnem mestu, če je v vsakem primeru zahtevek zavrnjen, nato pa imajo celo pravico do ponovne prijave.
