Kaj je nadomestilo za lastniški kapital?
Odškodnina za lastniški kapital se nanaša na nedenarno plačo, ki zaposlenemu omogoča, da prejme del lastništva v podjetju in se zato strinja, da bo delal z nižjo plačo (ali nič plačo). S tem družba koristi, če ohranja talente in pomaga pri obvladovanju stroškov, zaposleni pa s povečanjem kapitala delnic in velikimi izplačili, če bo podjetje v prihodnosti dobro poslovalo.
Vrste lastniškega nadomestila
# 1 - Delež uspešnosti
Delnice za uspešnost se izdajo na podlagi uspešnosti podjetja v določenem času in ko podjetje izpolni ali preseže svoj cilj, kot so dobiček, dobiček na delnico itd.
# 2 - Omejene zaloge
Te zaloge se izdajo pod nekaterimi pogoji, ki jih navadno dajo zaposlenim v podjetju, da jih motivirajo, in so omejene na prodajo ali pa bodo obstajali pogoji za njihovo prodajo.
# 3 - Nekvalificirane delniške opcije (NSO)
Nekvalificirane delniške opcije so vrsta, ki zaposlenim omogoča, da nekaj časa pridobijo pravice nad podjetjem, in ni upravičena do oprostitve davka. Kupec mora plačati davek za razliko med emisijsko ceno in prvotno ceno delnice.
# 4 - Spodbujevalna opcija
Ta vrsta delniških opcij zaposlenim omogoča, da dobijo delnice podjetja po znižani ceni, vendar morajo plačati davek od dobička iz teh delnic. Običajno se izdajo zaposlenim, ki so bili zelo cenjeni, in vodstvenim ljudem. ISO imenuje tudi kvalificirane ali obvezne zaloge.
Primeri nadomestila lastniškega kapitala
Oglejmo si primer za spodbudno zalogo (ISO). Podjetje je zaslužilo visok dobiček in se odločilo izdati zaloge ISO svojim zelo verodostojnim in dolgoročnim zaposlenim. Javnosti izdajo delnice po 10 dolarjev na delnico, a ker izdajajo zaposlenim, so se odločili, da jih bodo izdali po 8 dolarjev na delnico.
G. X, ki je zaposlen, kupi 100 delnic za 8 USD in zasluži 10 USD dobička na delnico. Zato mora ob koncu poslovnega leta plačati davek za teh 10 dolarjev.
Prednosti
- Pomaga pri zbiranju kapitala prek zaposlenih in ohranjanju dobre povezave z zaposlenimi
- Utre pot do zadrževanja zaposlenih
- Delnice se ne odselijo iz podjetja
- Šteje se kot možnost skupne nagrade, zaradi katere je podjetje dober igralec v visoki konkurenci na trgu
- Novoustanovljenim podjetjem pomaga pri zbiranju sredstev za zaposlovanje, zaradi česar ostanejo v podjetju, saj je podjetje zdaj na trgu.
- Nekatere vrste delnic nimajo lastniških pravic in v omejenem obdobju lastništvo ne bo izdano ob izdaji takšnih delniških opcij.
- Zaposleni lahko uživa dobiček iz delnic in dobiček, če se je cena delnice na trgu povečala.
Slabosti
- Nekatera vrsta lastniškega nadomestila poveča lastnike in bo zmanjšala lastništvo tega podjetja.
- Družba bo prevzela nazaj delnice, ki so za določen čas.
- Če podjetje ne deluje dobro, je odgovorno velikemu številu delničarjev
- Nekatere vrste delnic nimajo lastništva, če družba izda takšno vrsto, lahko na koncu ne proda teh delnic.
Namen
- Podjetja ga na splošno uporabljajo za spodbujanje in nagrajevanje visoke uspešnosti. Prav tako pomaga zadržati zaposlene, ki so dobro usposobljeni in nadarjeni. Če gre za zagon, si ne morem privoščiti stroškov izdaje delnic; zato lahko lastniške delnice izda usposobljenim zaposlenim, ki so jih zaposlili.
- Spodbuja zaposlene, da se dobro odrežejo, saj so bili nagrajeni z delnicami, prav tako pa povečuje njihovo zadovoljstvo pri delu. Tudi zaposleni se bo dobro odrezal, saj je bil eden od lastnikov podjetja.
Zaključek
Lastniško nadomestilo je najboljše orodje za zagon in ne zahteva denarja. Pomaga privabiti nove talente v podjetje in tudi zmanjša stopnjo izčrpanosti. Pomaga povečati zadovoljstvo in ohranjanje delovnega mesta, podjetje pa bo dobro poslovalo na zelo konkurenčnem trgu, saj bo s seboj imelo nadarjene ljudi.
