Private Equity v Južni Afriki
Kako je z zasebnim kapitalom v Južni Afriki? Ali lahko kot tujec odidete tja in uspevate? Kakšne so plače? Ali ima lahko kdo dobro znanje za zaposlitev s polnim delovnim časom v zasebnem kapitalu?
V tem članku bomo raziskali zgornja vprašanja in poskušali najti odgovore nanje. Oglejmo si zaporedje članka.
V tem članku bomo govorili o naslednjem -
- Trg zasebnega lastniškega kapitala v Južni Afriki
- Podjetja z zasebnim lastniškim kapitalom v Južni Afriki - ponujene storitve
- Najboljša podjetja z zasebnim lastniškim kapitalom v Južni Afriki
- Proces zaposlovanja zasebnega kapitala v Južni Afriki
- Kultura v zasebnem kapitalu v Južni Afriki
- Plače zasebnega kapitala v Južni Afriki
- Izhodne možnosti zasebnega kapitala v Južni Afriki
Trg zasebnega lastniškega kapitala v Južni Afriki
Zasebni kapital v Južni Afriki je z leti tako narasel. Leta 2015 je tukaj posnetek zbiranja sredstev v Južni Afriki -
- Leta 2015 so vir 56,2% vseh tujih sredstev predstavljali pokojninski skladi. Leta 2014 je bilo le 25%.
- V letu 2015 so vladne in druge agencije predstavljale 24,4%. Leta 2014 je bilo več - okrog 57,7%.
- Najpomembnejši dejavnik je povečanje odstotkov v skladih zasebnega kapitala. Leta 2015 so zasebni delniški skladi zajeli približno 10,3% vseh sredstev. V letu 2014 je bilo le 4,4%.
To ni to. Fascinanten del je v letu 2015 - Južna Afrika je bila največji vir zbiranja sredstev, približno 54,7%, kar je veliko več kot v Veliki Britaniji (20,7%) in ZDA (9,8%).
Kot lahko vidite, se je zasebni kapital v Južni Afriki skozi leta znatno izboljšal, zlasti v letu 2015. Zdaj si bomo ogledali glavne trende zasebnega kapitala v Južni Afriki -
- Zbiranje sredstev se je drastično povečalo leta 2015. Če bi primerjali zbiranje sredstev leta 2014 z zbiranjem sredstev leta 2015, bi videli, da se je povečalo za skoraj 150%, kar je približno 17,2 milijarde ZAR. Leta 2014 je bilo zbiranje sredstev 11,8 milijarde ZAR, leta 2015 pa 29 milijard ZAR.
- Črno ekonomsko opolnomočenje (BEE) je bilo vseskozi pomembna značilnost in zato je bil postopek zaposlovanja v zasebnem kapitalu drugačen. Vsi ljudje so enakopravni in pri zaposlovanju se vedno vzdržuje ravnovesje 50–50, da se opolnomočijo ljudje, ki so v neugodnem položaju in so bili nepravično obravnavani.
- Leta 2015 je naložbena aktivnost dosegla 10,5 milijarde ZAR, od tega 4,4 milijarde ZAR iz nadaljnjih naložb, preostanek (6,1 milijarde ZAR) pa nove naložbe. V letu 2014 so bile naložbene aktivnosti boljše. Leta 2014 je naložbena aktivnost dosegla 13,5 milijarde ZAR.
Iz zgornje razprave je razvidno, da je zasebni kapital v Južni Afriki eno izmed nastajajočih krajev na svetu. In vsako leto se bo raven naložb in skladov zasebnega kapitala še naprej povečevala, kar zagotavlja, da bo v bližnji prihodnosti več priložnosti za posameznike, ki se želijo pridružiti zasebnemu kapitalu in ustvariti kariero na isti domeni.
Če še ne poznate zasebnega kapitala, si lahko ogledate ta vodnik o tem, kaj je zasebni kapital?
Priporočeni tečaji
- Celovito izobraževanje finančnih analitikov
- Tečaj za zasebni lastniški kapital
- Program tveganega kapitala
Podjetja z zasebnim lastniškim kapitalom v Južni Afriki - ponujene storitve
Kot vsaka zasebna kapitalska družba na svetu tudi južnoafriška zasebna kapitalska podjetja ponujajo podobne storitve. Storitve opravljajo z vlaganjem v matična in hčerinska podjetja. Oglejmo si, kako vodijo celoten postopek, preden naložimo v katero koli novo podjetje -
- Preverjanje: Če veste za skrbnost, to na začetku počnejo prav zasebne kapitalske družbe. Preden vlagajo denar v katero koli podjetje, preidejo skozi celotno podjetje in razumejo večplastne vidike, da ugotovijo, ali bi jih moralo kaj skrbeti, če vlagajo v podjetje.
- Faktor več tveganj: zaradi tega lahko vidijo številne dejavnike tveganja podjetja. Na primer, vsak zasebni kapital v Južni Afriki najprej preuči zaposlovanje, upravljanje podjetij, finance in poslovanje, okolje ter družbo in skupnost. In nato preučijo vsak dejavnik, da bi ugotovili morebitno grožnjo. To je potrebno, ker gre za naložbo v milijone dolarjev in če se kaj zmotijo, jih bo morda stalo veliko.
- Obvladljivi dejavniki: poleg dejavnikov tveganja upoštevajo tudi drug vidik. Vedeti želijo, da med vsemi zgoraj omenjenimi dejavniki (zaposlovanje, poslovanje itd.), Koliko jih lahko neposredno nadzorujejo in koliko lahko vplivajo nanje? Če so ti obvladljivi dejavniki bolj v primerjavi z neobvladljivimi dejavniki, se odločijo za naložbo v podjetje. Na koncu želijo ustvariti največ donosov, da bo njihov delež dobička večji, in bodo lahko pokazali več nadzora nad upravljanjem.
- Kodeksi za odgovorno vlaganje v Južni Afriki (CRISA): Vsak zasebni kapital v Južni Afriki vzdržuje kodekse odgovornega vlaganja v Južni Afriki. Da, ustvarjanje dobička je pomembno; vendar je ob tem enako pomembno zagotoviti gospodarski, družbeni in okoljski razvoj z vsemi naložbami zasebnega kapitalskega podjetja.
Najboljša podjetja z zasebnim lastniškim kapitalom v Južni Afriki
Zdaj pa poglejmo najboljša zasebna lastniška podjetja v Južni Afriki. Vsa podjetja niso iz Južne Afrike, vendar imajo vse naložbe tudi v Južni Afriki.
- Helios Investment Partners: Ta zasebna kapitalska družba je bila ustanovljena leta 2004 in je 3 milijarde dolarjev vredna afriška družba. Deluje pretežno na obrobju družinskih podjetij in subjektov za ponovne naložbe. V imenu Overseas Investment Corporation ameriške vlade je upravljala sklad v višini 110 milijonov dolarjev.
- Podsaharski afriški sklad Carlyle: Ta zasebna kapitalska družba ni iz Afrike. Prihaja iz ZDA. V Afriki je zbral več kot 698 milijonov dolarjev naložb. Ima tudi delež v nigerijski Diamond Bank.
- Blackstone Group: Ime že poznate, kajne? Skupina Blackstone je eno največjih zasebnih delniških družb v Afriki. In v številne velike naložbe je vložil več kot 2 milijardi dolarjev.
- KKR & Co .: Drugo ime in tudi vi ga poznate. Čeprav je nov v afriški regiji, je na poti, da postane eno najvplivnejših zasebnih delniških družb v Afriki in namerava vložiti več kot 100 milijonov dolarjev.
- Actis Capital LLP: To je eno najučinkovitejših zasebnih kapitalskih podjetij, ki delujejo v Afriki. Ustanovljeno je bilo leta 2004 v Veliki Britaniji. Leta 2014 je v družbo Paycorp Holdings Ltd. v Južni Afriki vložila 95 milijonov dolarjev.
- Glavni partnerji Catalyst: To podjetje je bilo ustanovljeno leta 2009. Leta 2011 je zbralo 69 milijonov USD za različne naložbe. Pred kratkim je v tanzanijsko podjetje Chemi & Cortex Limited vložila 14,6 milijona dolarjev.
- Ethos Private Equity: V zadnjih 10 letih je zasebno kapitalsko podjetje Ethos zbralo približno 1,6 milijarde USD skupnega kapitala. Podjetje vlaga v podsaharsko Afriko, glavni poudarek pa je Južna Afrika.
- Old Mutual Private Equity: To podjetje z zasebnim kapitalom je eno najboljših v Južni Afriki. V zadnjih 10 letih je že zbral približno 1,3 milijarde dolarjev celotnega kapitala. Podjetje z zasebnim lastniškim kapitalom upravlja tako sekundarne kot neposredne delniške sklade.
- Capitalworks Equity Partners: Ta zasebna kapitalska družba ima sklad, imenovan "sklad zasebnega kapitala II", ki je zbral 270 milijonov dolarjev. Sklad se osredotoča na organizacije srednjega trga v Južni Afriki.
Proces zaposlovanja zasebnega kapitala v Južni Afriki
Na južnoafriškem trgu zasebnih delniških instrumentov so stvari povsem drugačne. Oglejmo si pristope, ki jih morate izbrati, če želite vstopiti v zasebni kapital v Južni Afriki -
- Mreženje: nujno je. Kot že veste, da brez povezovanja v omrežje ne bi dobili ničesar pri investicijskem bančništvu in zasebnem kapitalu, to velja tudi v Južni Afriki. Povezati se morate, kot da je vse odvisno od tega, ker je tako. Več ljudi kot poznate, več bi lahko dobili prakse in razgovorov za polni delovni čas.
- Dodiplomski študij: V zasebnem kapitalu v Južni Afriki je zelo pomembno, da ste diplomirali na vrhunski univerzi. Tudi če bi vas ocenjevali na podlagi BEE (Black Empowerment Program), še vedno potrebujete vrhunsko diplomo. Če želite po diplomi vstopiti v zasebni kapital, morate predhodno načrtovati. Brez dobre diplome in nekaj pripravništev bi težko vstopili na ta močan trg zasebnih delniških instrumentov.
- Praksa: Praksa je ena najpomembnejših stvari, ki jih lahko opravite. In pojdite na 6 mesecev do 12 mesecev prakse za največje koristi. Na južnoafriškem trgu zasebnih delniških instrumentov obstaja praksa. Številna zasebna lastniška podjetja občasno ponujajo programe za analitike. Vendar ni vedno na voljo. Če pa imate dobre ocene in ste se onesvestili z vrhunske univerze, lahko izkoristite ta program. Za vas imate dve možnosti - pred MBA in post MBA. Za možnost pred MBA morate imeti najvišjo stopnjo odlikovanja skupaj z velikimi številčnimi in analitičnimi sposobnostmi. Za prijave po MBA morate pred kratkim opraviti MBA iz vodilne šole. To je 24-mesečni program, kjer se boste s sodelovanjem s polno zaposlenimi naučili vseh poslovnih skrivnosti,in če boste lahko uspešno zaključili program in pokazali veliko konkurenčnost, boste polno zaposleni v zasebni kapitalski družbi.
- Intervjuji: Pristop k intervjujem je podoben. Treba je opraviti 3-4 kroge intervjujev. In prvi krog bi bil "fit" krog, kjer morate dokazati, ali ste popolnoma primerni za to določeno zasebno kapitalsko družbo ali ne. Potem boste sedeli pri sodelavcu in analitiku. In končno, v zadnjem krogu boste sedeli z zdravniki in zdravniki. Private equity v Južni Afriki rad najema lokalne kandidate. Če ste domačin, bo to zagotovo vaša dodatna prednost. Če ne, bi morali dobro poznati kulturo in jezik, da bi se skozi.
Kultura v zasebnem kapitalu v Južni Afriki
Pri zasebnem kapitalu v Južni Afriki sta najpomembnejši dve stvari.
Temu lahko rečemo najpomembnejši sestavni deli kulture v južnoafriških podjetjih zasebnega kapitala.
- Prva je enakost. Skozi BEE (Black Economic Empowerment) postopek zaposlovanja vedno najame bele in črne v razmerju 50-50. Zato je med razgovori in časom ponudb vedno velika razlika.
- Druga je trajnost. Večina zasebnih kapitalskih podjetij v Južni Afriki zagotavlja, da vsaka naložba temelji na CRISA (Kodeksih za odgovorno vlaganje v Južni Afriki), ki je tudi razširitev Kodeksa ZN. Dobiček je seveda osrednja tema vlaganja; hkrati pa se vedno upošteva trajnostni razvoj gospodarskih, družbenih in okoljskih dejavnikov.
Razen tega bi bil delovni čas odvisen od velikosti sredstev, s katerimi določena sredstva razpolagajo. Za velika sredstva je delovni čas pogosto precej visok, kar ne daje prostora za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Po drugi strani pa imajo majhni skladi manjši delovni čas na teden.
Plače zasebnega kapitala v Južni Afriki
Plača analitika zasebnega kapitala je v Južni Afriki dokaj dobra. Oglejmo si povprečno plačo zasebnega kapitala v Južni Afriki iz raziskave PayScale.com -
vir: payscale.com
Povprečna plača pridruženega podjetja v Južni Afriki znaša 573.913 ZAR na leto. A tudi po takšni plači se v desetih letih dela ne drži veliko ljudi. Ugotovljeno je bilo tudi, da je za ohranitev tega dela in dobro opravljanje pomembna ena spretnost in to je "finančna analiza".
Zdaj si bomo ogledali, kako izkušnje vplivajo na plačo -
vir: payscale.com
Na koncu si bomo ogledali še dve najpomembnejši spretnosti (analiza računovodskih izkazov in finančno modeliranje), ki vplivata na plačo zasebnega kapitala v Južni Afriki -
vir: payscale.com
Izhodne možnosti zasebnega kapitala v Južni Afriki
Kot izvemo iz podatkov PayScale.com, nihče ne ostane daljši od 10 let v zasebnem kapitalu. Razlog je lahko ostra konkurenca na trgu in zelo dolg delovni čas.
Naravna težnja je, da se odločimo za investicijsko bančništvo, saj je plača za investicijsko bančništvo v Južni Afriki skoraj 100.000 ZAR na leto.
Obstaja še ena možnost tudi za strokovnjake iz zasebnega kapitala. Lahko se odpravijo na razvojno kariero podjetja, kjer je delovni čas precej manjši, plača pa je v podobnem območju.
Zaključek
Private equity v Južni Afriki je precej zrel, vendar še vedno obstajajo možnosti, da se ga izkoristi. Kot tujec bi imeli dobro priložnost, če bi znali materni jezik in bi visokošolsko šolanje končali na vrhunski univerzi. Črno ekonomsko opolnomočenje (BEE) lahko spodbudi raznolikost in vključenost, vendar upočasni postopek zaposlovanja.
