Kaj je klavzula o ključnem človeku?
Klavzula o ključnem človeku je klavzula, ki se uporablja v pogodbi in se uporablja za enega ali več »ključnih mož« (glavna oseba pogodbe, običajno upravitelj sklada ali ključni partner), da naredi ali ne izvede določeno dejanje in lahko povzroči prekinitev pogodba je kršena in je večinoma vidna v družbah z omejenim partnerstvom, organizacijah tveganega kapitala in vzajemnih skladih.
Pojasnilo
To je pomembna klavzula za investicijsko podjetje, ki jim prepoveduje vlaganje, kadar ključni direktorji niso na voljo, ker ne namenijo časa naložbam. Pravi, da če ni določenega števila direktorjev, investicijsko podjetje ne bo moglo izvajati novih naložb, dokler teh ključnih direktorjev ne bodo najprej zamenjali.
Razlogov, zaradi katerih vodstvo ne more povsem dobro opravljati nalog, je lahko veliko. Ker je upravljanje naložb velika naloga, ključni direktorji (ki so odgovorni) vlagajo veliko časa. Kadar tega ne morejo storiti, jih je treba v skladu s klavzulo o ključnem človeku nadomestiti.
Zdaj pa poglejmo možne vzroke, zaradi katerih ključni direktorji ne morejo zagotoviti dovolj časa za upravljanje naložb.
Kdaj bo veljala klavzula Key Man?
Med temi vzroki so nekateri vzroki, ki se jim ni mogoče izogniti, drugi pa vzroki, ki se jim je mogoče izogniti.
- Smrt: Če ključna oseba umre, nihče ne more storiti ničesar. V tem primeru bo veljala ta klavzula.
- Dolgotrajna invalidnost: to je tudi eden izmed neizogibnih vzrokov. Kaj bi storila ključna direktorica, če trpi zaradi invalidnosti ali bolezni?
- Ključni izvršni direktor je zapustil službo: če je izvršni direktor dobil novo službo z boljšimi možnostmi, investicijsko podjetje glede tega ne more storiti ničesar.
- Izvršni direktor je odpuščen: če je ključni direktor iz kakršnega koli razloga odpuščen, bo veljala ta klavzula.
- Ali druge naloge opravlja bolj učinkovito: če ključna direktorica drugo nalogo opravi bolj učinkovito kot upravljanje naložb, je skrajni čas, da jo odstrani in nadomesti nekdo bolj odgovoren.
- Izvršni direktor je obsojen za kaznivo dejanje: To resno ogroža organizacijo. Kaj pa, če stranke izvedo, da je upravitelj naložb kriminalec? Kaj bi storilo investicijsko podjetje? Tudi tu bo veljala Keymanova klavzula.
Zakaj je pomembno?
- Ogromno denarja je na kocki: Za investicijsko podjetje je velika odgovornost, da upravlja naložbe. In ne upravljajo samo naložb ene ali dveh strank. Število je ogromno, pogosto več kot milijon ali milijardo dolarjev. V tem primeru, če izvršni direktorji, ki upravljajo naložbe, niso iskreni (ali imajo neizogibne težave); potem jih mora investicijsko podjetje zamenjati.
- Ugled investicijskega podjetja: Če se investicijsko podjetje odloči, da jih ne bo zamenjalo, bo vprašljiva učinkovitost investicijskega podjetja. In to nikakor ni dobro za prihodnje možnosti tega investicijskega podjetja.
- Investicijsko podjetje mora oblikovati klavzulo o ključnih moških: Zdaj številni zagonski podjetji , fundacije in vlagatelji zahtevajo klavzulo o ključnih moških kot jamstvo pred zaposlitvijo investicijskega podjetja. Ti zagonski podjetji, fundacije, vlagatelji želijo zagotoviti, da bo investicijsko podjetje v največji meri skrbelo za njihove naložbe in nobenemu izvršnemu direktorju ne bo dovolilo, da naložbo obravnava, dokler oseba ni najbolj usposobljena in upravičena. Dandanes je ta klavzula postala obvezna klavzula, o kateri mora razmišljati vsako investicijsko podjetje.
Kako uporabiti klavzulo o ključnem človeku?
Če vodite investicijsko podjetje (ali vlagatelj in želite razumeti, kako to deluje), morate upoštevati tri stvari -
Dodajte "klavzulo o ključnih moških" vsem, ki sklepajo pogodbo s podjetjem
Najprej morate pogledati pogodbo tistih, ki sprejemajo ključne odločitve za naložbe strank. Nato morate v njihovo pogodbo dodati klavzulo o ključnem človeku. Pozneje morate ustvariti mandat, da bi morali vsi, ki se pridružijo investicijskemu podjetju, to klavzulo vključiti v svoje pogodbe.
Keyman zavarovanje:
Če ste majhno podjetje in resnično ne morete tvegati, da boste nadomestili svoje omejene vire, je nakup pravega zavarovanja za človeka prava stvar. Če ste veliko podjetje in imate dovolj sredstev in proračuna, da nadomestite ključne nosilce odločanja, vam ni treba kupiti zavarovanja za ključne ljudi.
Pomislite na najslabši možni scenarij
Dodajanje klavzule o ključnem človeku v pogodbo ključnih nosilcev odločanja in nakup zavarovanja za ključne moške je odlično izhodišče. Vendar se morate pripraviti tudi na najslabše možne scenarije. Če lahko zapišete načrt za nujne primere in se ga držite, bi bili pripravljeni na kakršen koli najslabši primer.
