Trojna spodnja črta (TBL) - opredelitev, primeri, prednosti

Kaj je Triple Bottom Line?

Triple Bottom Line (TBL) je teorija, ki pravi, da bi si morala podjetja prizadevati, da bi v svoje glavne cilje zajela socialne in okoljske možnosti, skupaj s ciljem zaslužka. John Elkington je skoval okvir za dolgoročno trajnost poslovanja podjetij.

Teorija Triple Bottom Line se osredotoča na 3P-je korporativnega cilja:

  1. Prvi P (dobiček) : To je glavni namen podjetja, da vodi posel. Odgovorna je za plačilo posojilodajalcem, operativnim upnikom, zaposlenim itd., Da se zagotovi nemoteno poslovanje podjetja.
  2. Drugi P (Ljudje) : To je drugi in najpomembnejši cilj po dobičku. Podjetja lahko prispevajo k blaginji družbenega okolja okoli sebe.
  3. Tretji P (Planet) : To je območje ali lokacija podjetja. Podjetje mora zagotoviti, da je vsaj območje, obdano z njegovo okolico, čisto. Številna podjetja ta cilj razširijo na mesto ali državo, kjer so prostori podjetja.

Primer trojne spodnje vrstice

Primeri iz resničnega življenja bi morali v idealnem primeru voditi vsak koncept. Tu je nekaj primerov velikih korporativnih velikanov:

# 1 - Unilever

Cilj družbe Unilever je do leta 2025 "ponovno uporabiti", "reciklirati" ali "kompostirati" 100% plastične embalaže. Ena izmed močnih slik, ki jih naseljuje Unilever, je naslednja:

Vir: https://www.unilever.com/

# 2 - DHL

Določila je štiri mejnike, ki jih je treba doseči do leta 2050

Vir: https://twitter.com/

# 3 - Coca-Cola

Cilj tega podjetja je, da vsako steklenico reciklira do leta 2030.

Vir: https://twitter.com/

Zaključek: Tudi če nekatera podjetja po vsem svetu uporabljajo TBL kot tržno strategijo, se nekaj premika k doseganju večjega dobrega.

Kdo uporablja trojno spodnjo črto?

# 1 - poslovne enote

Podjetje posluje z dolgoročnim ciljem ustvarjanja dobička. Podjetja lahko uporabijo trojno spodnjo vrstico tako, da uvedejo druga dva cilja, tj. Ljudi in planet. Da bi dosegli cilj ljudi, lahko zagotovi finančno podporo zaposlenim z nizkim ekonomskim ozadjem ali pa otrokom omenjenega mesta zagotovi izobraževalne zmogljivosti po zelo nominalni ceni. Za okoljski cilj lahko zagotovi, da njegovi poslovni procesi ne škodujejo okolju ali zmanjšujejo njegovega vpliva.

# 2 - Vladne enote

Tu organizacija že dosega cilje ljudi. Takšna podjetja nikoli ne poslujejo z izgubami, saj so ponudniki finančnih sredstev sami državni subjekti. Tretji cilj lahko doseže z vključitvijo stroškov za dobrobit okolja.

# 3 - Neprofitne organizacije

Drug izraz za te subjekte so neprofitne organizacije (tj. Neprofitna organizacija). Tu edini cilj ni ustvarjanje dobička, temveč doseganje družbenega ali okoljskega ali družbeno-okoljskega razloga. Vključuje lahko tudi druga dva cilja, tako da zagotavlja, da ponudniki operacij niso v izgubi in da se ohrani okolje / družbene fronte.

Kritika

  • Za nekatere organizacije postane zahtevno, če vse cilje shranimo v isti koš. Izberejo lahko samo enega ali dva cilja. Včasih podjetja med doseganjem sekundarnih ciljev zamudijo svoj primarni cilj.
  • Družbena odgovornost podjetij (CSR) je pogosto izraz, ki ga podjetja uporabljajo za zagotavljanje ohranjanja socialnih in okoljskih ciljev. Kljub temu se družbena odgovornost podjetij pogosto izvaja kot medij trženja obstoja podjetja ali njegovih izdelkov in storitev.
  • TBL je zapleteno orodje in laikom ni lahko razumeti njegovega pomena. Ljudje, ki sodelujejo v procesu, običajno ne razumejo končnega cilja.

Izzivi

  • Največji izziv je merjenje trojne črte. TBL ne morete enostavno količinsko opredeliti. Dobiček je enostavno izmeriti, druga dva cilja pa ni tako enostavno izmeriti ali količinsko opredeliti.
  • Trije cilji TBL se v svojem pristopu popolnoma razlikujejo. To je razlog, zakaj poslovni subjekti raje oblikujejo ločen subjekt za doseganje drugih ciljev, ki so družbeni in okoljski. Dobra dela za družbo ni mogoče zlahka pomešati s ciljem zaslužiti visoke donose za samorast.
  • TBL je ponavadi prisiljen z zakoni domače države, ki sili podjetja k vzpostavljanju socialno-ekonomskih ciljev.
  • Postopek Triple Bottom Line je enostaven za vodstveno osebje, ki je duhovno dotaknjeno zaradi ciljev do ljudi in okolja.

Prednosti

  • Zaradi koncepta TBL imajo podjetja danes drugačen pomen za svoj obstoj.
  • Pristop entitet se spremeni v dobro;
  • Podjetje prerazporedi donose podjetja s tistimi, ki so pomagali zaslužiti.
  • Podjetja lahko napredujejo k večji trajnosti.
  • Okolju prijazna podjetja zlahka privabijo nove stranke za svoje poslovanje in pomagajo ohraniti obstoječo bazo strank.

Zanimive Članki...