Trg dela (opredelitev, primeri) - Top 6 komponent

Kaj je trg dela?

Trg dela ali trg dela je široko zasledovan trg, ki deluje z dinamiko ponudbe in povpraševanja ljudi, ki iščejo zaposlitev (delavci), in organizacij / ljudi, ki zaposlujejo (delodajalci).

  • Mikroekonomija na trg dela gleda na ravni posameznega (podjetja in delavca) povpraševanja in ponudbe. Ponudba delovne sile se povečuje s povečevanjem plač do točke, ko se začne mejna koristnost vsake nadaljnje ure plače zmanjševati. Ko se to zgodi, se ljudje odrečejo dodatnemu delu za prosti čas in upad ponudbe.
  • Povpraševanje v mikroekonomiji določajo mejni stroški in mejni prihodki izdelka. Če je mejni prihodek od vsake dodatne enote izdelka manjši od mejnih stroškov, se bo povpraševanje po delovni sili zmanjšalo.

Sestavni deli trga dela v makroekonomiji

V makroekonomiji je trg dela odvisen od naslednjih komponent.

# 1 - Delovna sila

Del delovno sposobnega prebivalstva, ki je zaposleno ali aktivno išče zaposlitev. Delovna sila je odvisna od rasti prebivalstva, neto priseljevanja, novih udeležencev in števila upokojencev iz delovne sile.

# 2 - Stopnja udeležbe

Določena je kot velikost delovne sile kot odstotek velikosti odraslega civilnega neinstitucionalnega prebivalstva.

Stopnja udeležbe = velikost delovne sile / velikost odraslega civilnega neinstitucionalnega prebivalstva

# 3 - Ne-delovna sila

To je razlika med velikostjo odraslega civilnega neinstitucionalnega prebivalstva in velikostjo delovne sile.

Ne-delovna sila = odraslo civilno neinstitucionalno prebivalstvo - delovna sila

# 4 - Stopnja brezposelnosti

Razlika med delovno silo in številom trenutno zaposlenih delavcev.

Stopnja brezposelnosti = delovna sila - število trenutno zaposlenih delavcev

# 5 - Stopnja brezposelnosti

Število brezposelnih delavcev kot odstotek delovne sile.

Stopnja brezposelnosti = število brezposelnih delavcev / velikost delovne sile X 100

# 6 - Stopnja zaposlenosti

Število zaposlenih delavcev kot odstotek delovne sile.

Stopnja zaposlenosti = število zaposlenih delavcev / velikost delovne sile X 100

Primer trga dela

Pogovorimo se o primeru trga dela.

V gospodarstvu živi civilno neinstitucionalno prebivalstvo 100.000 prebivalcev, od tega je 80.000 ljudi v delovni dobi. Od delovno sposobnega prebivalstva je 75.000 aktivno zaposlenih ali išče zaposlitev (predstavlja del delovne sile), 5.000 pa jih ne predstavlja delovne sile. Od 75.000 ljudi je 4000 brezposelnih (stopnja brezposelnosti znaša 5,3%). Za več podrobnosti glejte spodnjo sliko.

Vrste brezposelnosti v makroekonomiji

Sledijo vrste brezposelnosti v mikroekonomiji.

# 1 - Frikcijska brezposelnost - To je posledica časa, ki ga ljudje potrebujejo za iskanje službe.

# 2 - Strukturna brezposelnost - Do tega pride zaradi neskladja med znanji in spretnostmi, ki jih podjetja zahtevajo in ki jih ponujajo delavci na trgu dela. Če po zahtevanih veščinah ni povpraševanja in po zahtevanih ni mogoče zagotoviti, to povzroči strukturno brezposelnost.

# 3 - Naravna stopnja brezposelnosti - To je dodatek frikcijske in strukturne brezposelnosti in je stopnja, ki prevlada, ko je gospodarstvo v ravnovesju.

# 4 - Ciklična brezposelnost - Vsaka stopnja brezposelnosti, višja od naravne, je posledica cikličnih razlogov. Običajno se to zgodi, ko gospodarstvo ni v dobri formi in je povpraševanje po delavcih na splošno nizko, saj se tudi povpraševanje po končnem blagu in storitvah zmanjšuje.

Naravna stopnja brezposelnosti v ZDA znaša 5%. Med finančno krizo leta 2009 se je dotaknil najvišjih 10%, leta kasneje pa se je normaliziral 4,9% leta 2016.

Prednosti trga dela

Nekatere prednosti trga dela so naslednje:

  • Trg dela in analize so koristni pri oblikovanju širših gospodarskih politik v korist državljanov države. Številne vladne odločitve se sprejemajo na podlagi oblike trgov dela.
  • Trg dela je pomembno merilo strukturnih sprememb v gospodarstvu ali industriji. Oblikovalcem politik pomaga pri pripravi in ​​izvajanju novih politik, če se zavedajo strukturnih trendov.
  • Koristno pri določanju produktivnosti dela, če enako število delavcev pomaga pri proizvodnji večje vrednosti blaga in storitev.
  • Trgi dela tudi pomagajo določiti prevladujoče povprečne stopnje plač, ki so koristne pri sprejemanju številnih gospodarskih odločitev, vključno z nadzorom inflacije s strani centralnih bank.

Omejitve analize trga dela

Nekatere omejitve analize trga dela so naslednje:

  • Analiza trga dela ne upošteva čustvenih in psiholoških dejavnikov, ki vplivajo na zaposlitev ali status brezposelnosti posameznikov.
  • Analiza je v glavnem uporabna v kapitalističnih državah, kjer je trg dela dokaj razvit. Ne uporablja se na trgu, na katerem prevladuje nekaj delodajalcev, ali kadar je običajna gospodarska dejavnost izkrivljena zaradi izrednih razlogov.
  • Trgi dela tudi ne upoštevajo vloge neplačanega dela, kot so neplačani pripravniki, ki so zaposleni, niso plačani, ampak prispevajo k gospodarski dejavnosti.

Pomembne točke

  • Trgi dela se spreminjajo glede na raven gospodarske aktivnosti (recesije in razcveti) in strukturne spremembe v gospodarstvu (tehnološke spremembe, sprememba navad itd.)
  • Visoka stopnja priseljevanja lahko izkrivi ravnotežje na trgu, kar ima za posledico visoko stopnjo brezposelnosti.

Zaključek

  • Trg dela je sestavni del vsakega gospodarstva. Gospodarska aktivnost in rast prinašata prizadevanja delavcev. Analiza trga dela je težka. Različne teorije imajo različne pristope do trga dela. Vendar je najbolj upoštevana in učinkovita makroekonomska teorija, o kateri smo govorili prej v članku.
  • Analitiki in ekonomisti preučujejo spremenljivke v makroekonomski teoriji za dostop do zdravja na trgu dela in določajo bistvene korake za ponovno vzpostavitev ravnovesja gospodarstva, če je prišlo do premika.
  • Trg dela mora študent ekonomije nujno preučiti, da bi razumel nianse gospodarstva in poslovanja. Zanimivo je tudi preučiti, kako se je trg v daljšem časovnem obdobju spreminjal.

Zanimive Članki...